作者sytang (月光邊境)
看板CareerLady
標題[職場] 育嬰假與刁難
時間Fri Jun 1 16:49:07 2012
半個月前 因為寶寶的身體狀況不好 我又在公司與工作之間兩頭燒
時常睡不好 白天上班效率也差的情況底下 決心跟公司請育嬰假
當我跟直屬主管提育嬰假的想法時 他毫不猶豫的對我說：
「既然你要請育嬰假，那要不要順便辦離職」
.....................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
請問各位在職場上為家庭與工作兩頭燒的職業婦女們
如果妳們聽到這句話會有什麼感想
後來我跟主管說：育嬰假和離職是兩回事。
他才改口說：「既然妳老公收入不錯，你來這邊工作也不是這麼必須，
乾脆在家專心當全職媽媽」
我心想~~~每個人來工作的理由都不同，和我老公有沒有錢有什麼關係啊？
後來又過了一些小波折 我的育嬰假終於請到
但是這段期間所受到的精神虐待和不平等待遇 是否可以請勞工局介入調查
例如：公司加班不給加班費、轉補修還被退件、研發單位不聘用女生等....
想知道有什麼管道可以申訴這樣的不平等事件，不要再讓這樣的事情繼續發生下去
也要讓有些惡霸主管得到一些該有的仲裁吧!!
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◆ From: 114.33.233.127
1F：推 teatrees:育嬰假請完之前不要輕舉妄動比較好.一切事情請完再說 06/01 19:09
2F：→ cabessa:建議再找時間詢問老闆/主管,記得這次要帶錄音筆~ 06/01 20:12
3F：→ cabessa:而且真的有老闆用人的標準,就是只看"誰較需要這份工作" 06/01 20:14
4F：→ cabessa:像有次廠房要保火險,我老闆決定給A保險公司保的原因就只是 06/01 20:15
5F：→ cabessa:A保險公司的那位業務員家境不好....orz 06/01 20:16
6F：推 liouye:證據,先有證據再來講檢舉之後的事情 06/01 23:21