作者sytang (月光边境)
看板CareerLady
标题[职场] 育婴假与刁难
时间Fri Jun 1 16:49:07 2012
半个月前 因为宝宝的身体状况不好 我又在公司与工作之间两头烧
时常睡不好 白天上班效率也差的情况底下 决心跟公司请育婴假
当我跟直属主管提育婴假的想法时 他毫不犹豫的对我说：
「既然你要请育婴假，那要不要顺便办离职」
.....................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
请问各位在职场上为家庭与工作两头烧的职业妇女们
如果你们听到这句话会有什麽感想
後来我跟主管说：育婴假和离职是两回事。
他才改口说：「既然你老公收入不错，你来这边工作也不是这麽必须，
乾脆在家专心当全职妈妈」
我心想~~~每个人来工作的理由都不同，和我老公有没有钱有什麽关系啊？
後来又过了一些小波折 我的育婴假终於请到
但是这段期间所受到的精神虐待和不平等待遇 是否可以请劳工局介入调查
例如：公司加班不给加班费、转补修还被退件、研发单位不聘用女生等....
想知道有什麽管道可以申诉这样的不平等事件，不要再让这样的事情继续发生下去
也要让有些恶霸主管得到一些该有的仲裁吧!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.233.127
1F：推 teatrees:育婴假请完之前不要轻举妄动比较好.一切事情请完再说 06/01 19:09
2F：→ cabessa:建议再找时间询问老板/主管,记得这次要带录音笔~ 06/01 20:12
3F：→ cabessa:而且真的有老板用人的标准,就是只看"谁较需要这份工作" 06/01 20:14
4F：→ cabessa:像有次厂房要保火险,我老板决定给A保险公司保的原因就只是 06/01 20:15
5F：→ cabessa:A保险公司的那位业务员家境不好....orz 06/01 20:16
6F：推 liouye:证据,先有证据再来讲检举之後的事情 06/01 23:21