之前在公司裡，3年多來， 雖然是排名很前面很操的工作，但是建立自己專業的地位後，其實也都還好。 今年3月老闆調我到離家比較近的駐點。 明為外放，但是薪水↑，工作↓，所以公司裡面大家都羨慕不已， 也覺得我是燒了好香才被放出來。 可是，這兩個月來，我覺得我適應得很痛苦。 一來，以前接觸是其他公司的對口，大家都公事公辦， 聯絡事情不需要私交（只要在專業上提供協助就會有一定的交情）， 但是現在，接觸的對象，是自己公司內部很講求人脈和人情的同事。 或許老闆是考慮我以前跟其他同事之間在業務上的互動比較少， 才讓我出來做這種人際上的磨鍊。 我告訴自己老闆很常說：會做事不如會做人。 或許我已經證明我會做事，這一步就是看我能不能懂得做人。 可是我真的覺得，駐外的單位好龍蛇雜處... 這兩個月來我一直提心吊膽得罪別人... 出差的時候，5個同事坐一台車，其他4個人沿途一直互相虧對方，我只能默默的聽， 說老實話我內心有點驚嚇，以為他們4個人互看對方不爽。 後來其中一個比較照顧我的老前輩私下跟我說：我們只是開開玩笑， 反而是妳都沒有說話，好像把我們當瘋子一樣。 要不然就是有大哥一直凹我幫忙用電腦打字、改圖片、寄email... 有時候我忙得半死，他就是要拉我過去，（辦公室裡面大部分的人都會用電腦） 然後有意無意一直提醒我：妳也會有需要我幫忙的時候喔！ 建議他問別人反而被他回絕。 ...族繁不及備載的案例 一來這個駐外點的主管， 只要老闆在意的事他都很在意，老闆不在意的事，他都不在意。 然後我調來負責的業務，剛好統包老闆最在意的幾項工作。 所以明明有5個職員，但是他就是一天到我盯我。 我知道我新來是菜鳥。 可是我發現我這幾天很受不了他還一直念我「要早點進入狀況啊！」 我在這邊的助理是公司高層的長官的太太， 我連要她幫忙都要篩選過不能讓她太累的事。 我另外一個助理是年資10幾年的老大哥， 基本上...我是有點怕他的。 我連要請他幫忙分析一些結果的數據都是我自己key的。 ...我覺得我的工作可以分出去的好少， 但是老闆要我來這邊推動一些新業務的工作好多... 我覺得如果做人真的那麼重要， 那工作上，可能需要選擇性擺爛了.... 唉... 好痛苦.... 不知道怎麼讓自己的工作維持想要的品質 回去總公司開會的時候，老同事都以為我過得很悠閒... --

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