目前來這公司半年左右～ 比我早來幾個月的Ａ同事，年紀相仿。 每當他有問題要問我的時候呢～ 態度就非常～謙虛有禮。 我有問題問他的時候呢～ 他就含糊帶過～講我聽不懂的話， 不然就是講話聲音超小～ 大概是…最好小到我聽不見吧。 一直「蛤～？」「什麼？」蛤到我都不好意思了。 平常吃飯時間，講話就很大聲， balabala的講不停，也不管人家有沒有興趣聽～（題外話） 今天真他＊的○○╳╳…（真的心裡ＯＳ一堆） 這一部分的工作，她也不是一進來隨便一學就會， 聽說也是一、兩個月後才接的， 我也跟主管立了目標說我這幾個月要學這一部分的工作， （我們立了目標，會定期做檢討，是否達成） 每次我有空，也確定她有空或正在做的時候， 去請他教我時～ Ｘ！他就跟一位資深員工Ｂ說，我現在沒事做很閒， 請他找些事給我做～而這位資深員工Ｂ呢～ 就找一些他Ｘ的跑腿啊～打雜之類沒有成長空間的事給我做。 （因為現在是淡季，大家都沒啥事） 一次、兩次～這次可能是第三次吧。 我看Ａ正在弄，拿了筆記，請他教我， 他Ｘ的，一直弄不講話，不然就不知道在講啥鬼， 多問幾次我又不好意思，還說什麼「這很簡單啦～」 （Ｘ！阿你是一出生就會嗎？你是隨便一學就會嗎？） 我還好氣的跟他說「唉呀，你會當然說簡單呀～」 「我覺得好難喔」之類的，讓他開心一點，會不會覺得自己比較厲害。 然後呢～他又跟Ｂ說我很閒沒事做請他找事給我做， 而Ｂ也免為其難的找了事跟我說要怎麼弄… （免為其難的喔，因為現在是淡季，大家都沒啥事，我才有空學新東西。） 我就跟Ｂ說，我晚一點再弄好嗎？我想學這個。 於是Ｂ就和Ａ說「你教他啊，讓他學著弄啊」 而Ａ呢～我可以感覺到他相當不願意，一點也沒有要讓我弄的意思， 還說「沒什麼好學的啦」「就很無聊的曆行公事」之類的 （Ｘ！工作哪一項做久了不是曆行公事。） 好吧，我只能在旁邊「看」她做，然後勤做筆記自學， 有不懂的就問，而問了呢～人家可能相當不耐煩，或者亂回答。 我這人呢…真的沒啥心機，（連主管都這麼說） 我都覺得同事應該是合作關係，相互幫忙， 哪天誰請假都可以互相Cover。 如果他問我的工作部分，我都很樂意教， 每次遇到他不想教我的態度，我就決定下次也要這樣對他， 但他真的來問我，我又忍不住忘記了… 請各位給我建議吧… 我不想打壞至少表面上的和平～ --

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