作者MerlinK (原來是這樣)
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標題[職場] 勞保高薪低報怎麼辦?
時間Mon May 14 11:23:00 2012
最近剛領了第一個月的薪資
原先說好薪水是23000
結果看了薪資條 發現23000被拆成
底薪 20000 津貼 3000
問同事怎麼會這樣 同事說公司向來都這樣
我再從勞健保的代扣金額去查
發現勞保是以20000下去保 而不是23000
查了網路發現這樣會影響之後的勞退或是日後一些給付上的損失
因為給付會以投保的金額下去算
對員工完全沒有好處 因為稅還是繳全部
不會因此而少繳
但是公司卻少付保費跟勞退
請問大家的公司會這樣嗎?
大家是默默接受還是會跟公司提這件事?
我知道可以跟勞保局檢舉 但因為還不想走到這步
所以想先看看是否能反應請公司改善
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.161.11
1F：推 tracymo:我聽過的都這樣.... 05/14 13:39
2F：推 inochi3:我之前的公司也這樣，但這樣的公司我不會待太久，沒保障 05/14 15:01
3F：→ inochi3:不過還是有人能接受啦 05/14 15:02
4F：推 chuangs:這樣的公司很爛...不過很多人都只能默默接受 05/14 20:58
5F：→ minicarol:我前幾天也遇到這件事，公司只保了最低薪資= = 05/15 00:36
6F：→ mwjr:勞保局有檢舉單可以填,如果還想再待也有匿名檢舉可以選 05/15 18:03
7F：→ mwjr:話說我看過不少這樣拆的...... 05/15 18:04
8F：推 y2k0076:我們公司也是！！２３０００報１６０００然後５０００借 05/15 18:14
9F：→ y2k0076:不是１６０００ 哈 就少５０００ 05/15 18:15
10F：→ dakook:也是這樣... 公司也是告知底薪多少+"津貼"多少... 05/16 07:05
11F：推 kinaz:難怪最近找到兩份工作都是底薪給18~19,然後加獎金或津貼的名 05/18 02:48
12F：→ kinaz:義再加發幾千...問題是我是內勤哪來的獎金啊!面試的人說是公 05/18 02:48
13F：→ kinaz:司報勞健保的關係..這下子我懂了!! 05/18 02:49
14F：→ girljuice:如果你工作沒啥危險性,這樣你可以少繳點錢 05/21 21:19