作者MerlinK (原来是这样)
站内CareerLady
标题[职场] 劳保高薪低报怎麽办?
时间Mon May 14 11:23:00 2012
最近刚领了第一个月的薪资
原先说好薪水是23000
结果看了薪资条 发现23000被拆成
底薪 20000 津贴 3000
问同事怎麽会这样 同事说公司向来都这样
我再从劳健保的代扣金额去查
发现劳保是以20000下去保 而不是23000
查了网路发现这样会影响之後的劳退或是日後一些给付上的损失
因为给付会以投保的金额下去算
对员工完全没有好处 因为税还是缴全部
不会因此而少缴
但是公司却少付保费跟劳退
请问大家的公司会这样吗?
大家是默默接受还是会跟公司提这件事?
我知道可以跟劳保局检举 但因为还不想走到这步
所以想先看看是否能反应请公司改善
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.161.11
1F：推 tracymo:我听过的都这样.... 05/14 13:39
2F：推 inochi3:我之前的公司也这样，但这样的公司我不会待太久，没保障 05/14 15:01
3F：→ inochi3:不过还是有人能接受啦 05/14 15:02
4F：推 chuangs:这样的公司很烂...不过很多人都只能默默接受 05/14 20:58
5F：→ minicarol:我前几天也遇到这件事，公司只保了最低薪资= = 05/15 00:36
6F：→ mwjr:劳保局有检举单可以填,如果还想再待也有匿名检举可以选 05/15 18:03
7F：→ mwjr:话说我看过不少这样拆的...... 05/15 18:04
8F：推 y2k0076:我们公司也是！！２３０００报１６０００然後５０００借 05/15 18:14
9F：→ y2k0076:不是１６０００ 哈 就少５０００ 05/15 18:15
10F：→ dakook:也是这样... 公司也是告知底薪多少+"津贴"多少... 05/16 07:05
11F：推 kinaz:难怪最近找到两份工作都是底薪给18~19,然後加奖金或津贴的名 05/18 02:48
12F：→ kinaz:义再加发几千...问题是我是内勤哪来的奖金啊!面试的人说是公 05/18 02:48
13F：→ kinaz:司报劳健保的关系..这下子我懂了!! 05/18 02:49
14F：→ girljuice:如果你工作没啥危险性,这样你可以少缴点钱 05/21 21:19