作者safy (Ty)
看板CareerLady
標題[職場] 問個休退+離職的問題
時間Fri May 4 01:07:30 2012
我去年6/29進入公司
算算看今年7月以後應該是滿一年
我們公司規定離職需要提前2個月提出
所以我打算明天提出離職, 也就是大概7月多離開公司
問題是公司聽說有規定, 提出離職後2個月內不能放特休
也就是說, 如果這時間點我提出離職, 那麼因為我現在沒做滿一年所以我不能領特休?
但是我正式離開公司是7月多巴?
但是公司用這制度是正確的嗎?
如果是不正確的, 那我該怎麼去捍衛我的權益?
我記得規定是, 一年以上的人至少需要提早10天告知離職
以方便公司遞補找人
我們公司提早了60天這我就不想管了, 因為這個制度讓我沒辦法找工作
沒有一家公司願意等我兩個月
這樣判定未滿一年就不能領特休, 那這未來兩個月我是當工讀生嗎..?
我記得特休離職的時候沒放完是可以換錢的
無論我是要休退還是要離職多領休退金
我都認為我如果坐滿一年的工作
那就是我應得的, 不然我離開公司失業的那幾周我不是虧到翻....
還請專業的人士教我一下社會菜鳥要如何解決這問題巴
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◆ From: 118.166.216.231
※ 編輯: safy 來自: 118.166.216.231 (05/04 01:11)
1F：推 firefans:今年6/29日後才能動用你去年6/29~12/31的特休 05/04 13:13
2F：→ safy:但是公司說我在6/29前未滿一年提出所以不得領特休 這合理嗎? 05/04 21:23
3F：→ safy:提出是指提出我7月離職的事情 05/04 21:23
4F：→ firefans:若你離職日在6/29日後 是可以休特休的 但這樣他可能會提 05/04 22:29
5F：→ firefans:早叫你滾蛋 q_q 05/04 22:29
6F：→ safy:但是這樣會產生資遣問題巴? 05/05 14:04
7F：推 diamond71:你自己提離職的怎麼會有資遣問題? 05/09 21:49
8F：→ diamond71:而且他是要你提前60天提,但沒規定一定會留你60天 05/09 21:49