作者LSonya (我要麻衣的長髮)
看板CareerLady
標題[職場] 試用期間要等雇主找到人交接?
時間Mon Apr 23 21:26:33 2012
想詢問勞基法中有否規定
"員工在試用期期間，須等雇主找到人交接並上手才能離職"嗎??
剛剛我已上網查看過了....
似乎沒明文規定這點...
我進目前這家公司工作已兩個月了(試用期三個月)...
在剛滿一個多月時(3月22日)已跟老闆娘提離職..
原因:對此份工作沒興趣+壓力大(造成睡眠品質不好)
對於原本我所從事的工作比較有興趣..
(實際上還包含了老闆娘請會計幫員工打下班卡..因為責任制
另外，我於2月中旬到職，公司於3/1才幫我加保...
工作時間標榜8:00~17:00...我的工作時間實則為8:00~18:30或19:00..
偶爾還需要吃完晚餐在回公司上到9點半--->無薪水)
因著與老闆一家都認識...所以提離職也很猶豫..
不過我不想工作的不開心...
目前的我工作的很痛苦...
不知是否該一走了之...因為怕撕破臉...
偏偏老闆和老闆娘又是敷衍說要找人卻又沒人來應徵...
硬要說:你必須等有人來交接才能走..
除非必要...我不想上勞工局申訴阿....
想詢問大家有沒有更好的辦法呢???
先謝謝回答的各位了<(_ _)>~~
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1F：推 homegoing:有點像是我之後會發生的情況XD 只是不知道你這種情況要 04/23 21:50
2F：→ homegoing:怎麼解決囉~sorry 04/23 21:50
3F：推 azalea751129:現在根本就沒有試用期這種東西了 04/23 22:00
4F：→ azalea751129:而且所謂上不上手,都是老闆說了算... 04/23 22:01
5F：→ azalea751129:你就依照勞基法規定,於正確的預告天數前提離職就好 04/23 22:01
6F：→ azalea751129:他找不找得到人交接是他的事情,如果因為這樣拖延到你 04/23 22:01
7F：→ azalea751129:找新的工作,難道他會對你負責?我想不會吧...勇敢點 04/23 22:02
8F：→ azalea751129:不見得要上勞工局申訴,但要讓老闆他們知道,你還有這 04/23 22:03
9F：→ azalea751129:條路可以走 04/23 22:03
10F：→ maosun:未滿三個月可以不經預告~老闆不給你走的話，發存證信函告知 04/24 13:03
11F：→ maosun:離職日期，當天做完隔天就不用去上班了 04/24 13:03
12F：→ maosun:如果老闆扣你薪資，持最後一個月薪資條或轉帳證明找勞工局 04/24 13:04
13F：→ maosun:到時候開協調會，要求返還到你最後工作日前的薪資就好 04/24 13:04
14F：→ maosun:如果不想傷和氣，就和老闆說你這邊有新工作在等 04/24 13:05
15F：→ maosun:如果他硬是要為自己私利而要你放棄美好前程(?)的話 04/24 13:06
16F：→ maosun:趁早撕破臉也未必是壞事 04/24 13:06
17F：推 j51028:不需要 04/24 18:02
18F：推 ffiioonnaa:所以未滿3個月無須預告期囉!?我今天提離職也說會給7天, 04/24 20:50
19F：→ ffiioonnaa:結果會計還在那邊說什麼沒等他們找到合適人選就走很不 04/24 20:51
20F：→ ffiioonnaa:道德阿blahblah...有夠麻煩>< 04/24 20:52
21F：推 light531:他自己打卡一定比你更不想上勞工局 你人會不會太好 04/24 20:57