作者LSonya (我要麻衣的长发)
看板CareerLady
标题[职场] 试用期间要等雇主找到人交接?
时间Mon Apr 23 21:26:33 2012
想询问劳基法中有否规定
"员工在试用期期间，须等雇主找到人交接并上手才能离职"吗??
刚刚我已上网查看过了....
似乎没明文规定这点...
我进目前这家公司工作已两个月了(试用期三个月)...
在刚满一个多月时(3月22日)已跟老板娘提离职..
原因:对此份工作没兴趣+压力大(造成睡眠品质不好)
对於原本我所从事的工作比较有兴趣..
(实际上还包含了老板娘请会计帮员工打下班卡..因为责任制
另外，我於2月中旬到职，公司於3/1才帮我加保...
工作时间标榜8:00~17:00...我的工作时间实则为8:00~18:30或19:00..
偶尔还需要吃完晚餐在回公司上到9点半--->无薪水)
因着与老板一家都认识...所以提离职也很犹豫..
不过我不想工作的不开心...
目前的我工作的很痛苦...
不知是否该一走了之...因为怕撕破脸...
偏偏老板和老板娘又是敷衍说要找人却又没人来应徵...
硬要说:你必须等有人来交接才能走..
除非必要...我不想上劳工局申诉阿....
想询问大家有没有更好的办法呢???
先谢谢回答的各位了<(_ _)>~~
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◆ From: 111.253.12.237
1F：推 homegoing:有点像是我之後会发生的情况XD 只是不知道你这种情况要 04/23 21:50
2F：→ homegoing:怎麽解决罗~sorry 04/23 21:50
3F：推 azalea751129:现在根本就没有试用期这种东西了 04/23 22:00
4F：→ azalea751129:而且所谓上不上手,都是老板说了算... 04/23 22:01
5F：→ azalea751129:你就依照劳基法规定,於正确的预告天数前提离职就好 04/23 22:01
6F：→ azalea751129:他找不找得到人交接是他的事情,如果因为这样拖延到你 04/23 22:01
7F：→ azalea751129:找新的工作,难道他会对你负责?我想不会吧...勇敢点 04/23 22:02
8F：→ azalea751129:不见得要上劳工局申诉,但要让老板他们知道,你还有这 04/23 22:03
9F：→ azalea751129:条路可以走 04/23 22:03
10F：→ maosun:未满三个月可以不经预告~老板不给你走的话，发存证信函告知 04/24 13:03
11F：→ maosun:离职日期，当天做完隔天就不用去上班了 04/24 13:03
12F：→ maosun:如果老板扣你薪资，持最後一个月薪资条或转帐证明找劳工局 04/24 13:04
13F：→ maosun:到时候开协调会，要求返还到你最後工作日前的薪资就好 04/24 13:04
14F：→ maosun:如果不想伤和气，就和老板说你这边有新工作在等 04/24 13:05
15F：→ maosun:如果他硬是要为自己私利而要你放弃美好前程(?)的话 04/24 13:06
16F：→ maosun:趁早撕破脸也未必是坏事 04/24 13:06
17F：推 j51028:不需要 04/24 18:02
18F：推 ffiioonnaa:所以未满3个月无须预告期罗!?我今天提离职也说会给7天, 04/24 20:50
19F：→ ffiioonnaa:结果会计还在那边说什麽没等他们找到合适人选就走很不 04/24 20:51
20F：→ ffiioonnaa:道德阿blahblah...有够麻烦>< 04/24 20:52
21F：推 light531:他自己打卡一定比你更不想上劳工局 你人会不会太好 04/24 20:57