作者lxxxxxl (小米)
看板CareerLady
標題[職場] 考核一個被經理定的開發人員
時間Wed Apr 18 11:33:49 2012
我是經理助理 公司內部大家都不太喜歡這個經理
某天發生一件事
因為開發部組長 不爽經理在某主管面前說不需要他(某主管跟他說的)
所以到處說經理壞話 結果有人傳簡訊給經理說他在罵他
經理就要我考核他 我知道他上班沒啥事做(經理也知道)他在那部門算不錯
一交代事情 雖然會碎碎唸 但不太會推託 我拜託他事情也幫我做好
該怎考核評比? 經理說他想砍人 不知道該怎處理了
經理說不做就扣我薪水....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.246.39.68
1F：→ maosun:首先要先有的心理建設是：你確定留下來對開發組長是好事? 04/18 13:02
2F：→ maosun:第二就是：職責所在，該做的還是要做，記得公正客觀即可 04/18 13:03
3F：推 PRAM:不知該怎麼處理? 你是經理助理居然不知該如何處理，那經理想 04/20 06:20
4F：→ PRAM:換掉助理就不用任何猶豫囉 04/20 06:20