作者lxxxxxl (小米)
看板CareerLady
标题[职场] 考核一个被经理定的开发人员
时间Wed Apr 18 11:33:49 2012
我是经理助理 公司内部大家都不太喜欢这个经理
某天发生一件事
因为开发部组长 不爽经理在某主管面前说不需要他(某主管跟他说的)
所以到处说经理坏话 结果有人传简讯给经理说他在骂他
经理就要我考核他 我知道他上班没啥事做(经理也知道)他在那部门算不错
一交代事情 虽然会碎碎念 但不太会推托 我拜托他事情也帮我做好
该怎考核评比? 经理说他想砍人 不知道该怎处理了
经理说不做就扣我薪水....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.246.39.68
1F：→ maosun:首先要先有的心理建设是：你确定留下来对开发组长是好事? 04/18 13:02
2F：→ maosun:第二就是：职责所在，该做的还是要做，记得公正客观即可 04/18 13:03
3F：推 PRAM:不知该怎麽处理? 你是经理助理居然不知该如何处理，那经理想 04/20 06:20
4F：→ PRAM:换掉助理就不用任何犹豫罗 04/20 06:20