※ 引述《elvire (...)》之銘言： : 關於這件事的回應 : 大家都是一面倒的認為原PO不對 : 我倒是有另一個看法 : 以前我公司也發生過一樣的事 : A跟B是同一個部門 : A同事早上遲到，國外總公司問B同事要一個資料 : 說是很緊急 : B同事只好打開A同事的電腦找 : 結果A同事到公司後整個抓狂 : 對B同事破口大罵說"你沒經過我同意開我電腦?" : 結果..... : 另一個部門的老鳥剛好經過，冷冷的對A說了一句 : "這不是你的電腦，這是公司的財產" : 我覺得沒錯耶 : 若是機密文件，像我以前做HR時薪資資料都上密碼 : 因為隨時都有可能會有同事或主管看我的電腦 : 雖說先徵詢對方同意是種禮貌 : 但沒有徵詢對方同意其實也沒有不對 : 倒是覺得原PO不用太自責 : 或許是公司文化不同吧 我也不同意這篇,就算電腦是公司的,看的也是公事的資料, 但一定有權限的區別吧~~有些機密的東西也許根本是你不應該看到的 尤其你是新人的時候. 分工越細的公司,對每個人權限的限制更是嚴格. 要不然當機密文件被偷看了或是被修改了,負責的人不知道,到時候出事了,誰要負責!!! 老闆要隨時看所有人的電腦,那當然可以,因為他是權限最大的人. 只是當你是奉命要在當事人不在的情況下,開他的電腦時,建議一定要有第二個人 聽到老闆的命令,或是有其他可以當證據的東西.否則當機密文件出事的時候, 別人就有理由賴到你身上,那你真是跳到黃河都洗不清了!!!! 以前就看過有同事就這樣被Fire掉的~~~~ 理由是:造成公司的重大損失 結論: 多一句話!!多一個確認的動作,不但是尊重別人的表現,也是保護自己不被傷害的做法~~~ --

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