我在新竹,剛到一間小公司工作 這間小公司非常特別 11名員工中,3人到職2周內,1人到職1個多月,1人到職半年多,1人到職1年多 其餘的1人為總經理、1人為業務主管、1人為工程師主管、1人為行銷主管 另1名工程師到職日不明 我是2周內的其中1位 公司中最厲害的莫過於總經理 一、事蹟一 他每天都會凹公司會計去幫他買午餐,大家都想說他很忙,對吧? 不,他每天中午都不知道跑去哪,卻每天都要指定會計幫他買他愛吃的 之前還要求會計在下午一點半要準時回來(會計會回家吃飯加看小孩) 上面只是前情提要.... 上周某日,他要會計去幫他買茶,剛好會計買錯了, 總經理拿著他泡好的茶,從他辦公室跺腳出來大喊: XX啊!你買這什麼東西啊!我從來沒喝過這麼難喝的茶! 這給豬喝的吧!不~我看豬都不喝!! 我都只喝兩千塊的茶!! 你等等~我去印他的MODEL給你,省得你又買錯!! 會計小姐連忙說抱歉,又問那剩的茶怎麼辦 總經理又說: 我才不管你們呢!如果你們不喝的話,那就拿去給研討會的客人喝啊!! 結論=我們和研討會的客人都是豬 二、事蹟二 我到職到今天,上班日只有八天,但我卻上了三個整天的教育訓練,我還以為我到了宏達電 總經理說,他相當重視教育訓練,公司人那麼少,想當然他也要自己跳下來當講師 某堂公司人事、行政表單介紹時 他除了發公司一般行政用表單,也發了勞健保加退單,還有勞健保加保級距 他說是希望我們對於自己的權益能夠多多瞭解 後來有同事問,請問試用期的薪水怎麼算,因為我們收到的錄取通知上面沒有寫薪水 也沒有寫試用期的計算方法 他突然整個不爽起來,他說看你在面試跟主管談怎樣就是怎樣啊,他說,我是以誠信待人 從不積欠薪水,後來話鋒一轉又轉到他認為台灣勞基法根本不健全,連法院也是資方的 說歡迎大家去告他之類的話 此時問問題的同事出來緩頰,說感謝老闆讓我們對這些更多瞭解 但總經理仍不善罷甘休 他說,你們也可以認為我是道貌岸然~ 我真是忘不了他說這些話的神情.... 事蹟三: 上周我的眼睛不知道為什麼腫了起來,下午就請病假 一早也打電話跟總經理請假,他也說好 但據同事表示,當天下午,他就一直問會計(因為總經理快中午才進辦公室) XX的眼睛有腫起來嗎?有紅嗎?多紅多腫? 會計只好回答他,我沒有習慣把人家眼皮拉開看啦!! 總經理平時最愛說的就是,我對請假很大方,決不問為什麼請假 喔事啊,他應該是決不問當事人吧! 我都想如果請生理假,他搞不好還會算說怎麼時間提早之類的 大概要拿衛生棉請假吧!! 前幾天要我代替公司刷好幾千塊的東西,今天要問他請款流程 他說要發票和確實付款的記錄(要我網路上印訂單給他看) 重點是,網路買的東西都出貨給公司了,公司也已經出貨給客戶了 他還可以這麼機車 我只能說,他真的是我看過最厲害的總經理 到職沒幾天就可以用最快速度惹怒大家 我想只有他不知道,大家都不喜歡他吧~ 人能作成這樣,也真的是一種才能啊!! -- --

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