我在新竹,刚到一间小公司工作 这间小公司非常特别 11名员工中,3人到职2周内,1人到职1个多月,1人到职半年多,1人到职1年多 其余的1人为总经理、1人为业务主管、1人为工程师主管、1人为行销主管 另1名工程师到职日不明 我是2周内的其中1位 公司中最厉害的莫过於总经理 一、事蹟一 他每天都会凹公司会计去帮他买午餐,大家都想说他很忙,对吧? 不,他每天中午都不知道跑去哪,却每天都要指定会计帮他买他爱吃的 之前还要求会计在下午一点半要准时回来(会计会回家吃饭加看小孩) 上面只是前情提要.... 上周某日,他要会计去帮他买茶,刚好会计买错了, 总经理拿着他泡好的茶,从他办公室跺脚出来大喊: XX啊!你买这什麽东西啊!我从来没喝过这麽难喝的茶! 这给猪喝的吧!不~我看猪都不喝!! 我都只喝两千块的茶!! 你等等~我去印他的MODEL给你,省得你又买错!! 会计小姐连忙说抱歉,又问那剩的茶怎麽办 总经理又说: 我才不管你们呢!如果你们不喝的话,那就拿去给研讨会的客人喝啊!! 结论=我们和研讨会的客人都是猪 二、事蹟二 我到职到今天,上班日只有八天,但我却上了三个整天的教育训练,我还以为我到了宏达电 总经理说,他相当重视教育训练,公司人那麽少,想当然他也要自己跳下来当讲师 某堂公司人事、行政表单介绍时 他除了发公司一般行政用表单,也发了劳健保加退单,还有劳健保加保级距 他说是希望我们对於自己的权益能够多多了解 後来有同事问,请问试用期的薪水怎麽算,因为我们收到的录取通知上面没有写薪水 也没有写试用期的计算方法 他突然整个不爽起来,他说看你在面试跟主管谈怎样就是怎样啊,他说,我是以诚信待人 从不积欠薪水,後来话锋一转又转到他认为台湾劳基法根本不健全,连法院也是资方的 说欢迎大家去告他之类的话 此时问问题的同事出来缓颊,说感谢老板让我们对这些更多了解 但总经理仍不善罢甘休 他说,你们也可以认为我是道貌岸然~ 我真是忘不了他说这些话的神情.... 事蹟三: 上周我的眼睛不知道为什麽肿了起来,下午就请病假 一早也打电话跟总经理请假,他也说好 但据同事表示,当天下午,他就一直问会计(因为总经理快中午才进办公室) XX的眼睛有肿起来吗?有红吗?多红多肿? 会计只好回答他,我没有习惯把人家眼皮拉开看啦!! 总经理平时最爱说的就是,我对请假很大方,决不问为什麽请假 喔事啊,他应该是决不问当事人吧! 我都想如果请生理假,他搞不好还会算说怎麽时间提早之类的 大概要拿卫生棉请假吧!! 前几天要我代替公司刷好几千块的东西,今天要问他请款流程 他说要发票和确实付款的记录(要我网路上印订单给他看) 重点是,网路买的东西都出货给公司了,公司也已经出货给客户了 他还可以这麽机车 我只能说,他真的是我看过最厉害的总经理 到职没几天就可以用最快速度惹怒大家 我想只有他不知道,大家都不喜欢他吧~ 人能作成这样,也真的是一种才能啊!! -- --

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