工作做到3/5離職~ 離職前我交了兩個新人也跑了兩個新人 新人A~交接的時間有9天 剛開始就稍微聊一下，然後帶她到工作的環境認識一下~ 順便跟她講說哪些東西擺在哪裡~請她稍為記一下 但是也她第一天可能會緊張也跟她說記不起來沒關係~過些天還會到這邊在熟悉的 同時也一邊跟她閒聊~她對公司也有很多疑問~ 我也跟她說~公司很自由，只要自己份內工作做完了~還是可以做自己的事情 中午休息時間~~我跟她說可以用電腦~ 結果她居然用電腦開啟104人力銀行~絲毫不在乎我就做在她後面 不過我也傻傻的在休息時間過後繼續教他電腦的操作 領料跟退料的部分，她也很努力的用筆記抄起來~ 過程~可能我的自我感覺非常的良好吧~ 隔天她就沒來了...... 新人B，3/5到職 交接時間不多~跟我的同事商量之後~ 決定先帶她認識環境~下午教電腦操作 剩下的部分同是會慢慢教~ 廠長08:10左右帶新同事來給我~ 我跟同事和新同事聊天聊10來分後~我就帶她到工作環境熟悉一下 08:40分左右~廠長叫我帶新同事過去找她~然後廠長要我離開一下 (我到旁邊洗手，也隱隱約約聽到他們的談話，但是不是很清楚) 新同事離開後，我問廠長~怎麼啦? 廠長：我問她畢業證書她拿不出來，結果她高職肄業而已 我：所以?! 廠長：就請他回家啦! 我：所以她做到剛剛？！ 廠長：嗯 我推開辦公室的門然後說著：我的新同事又跑掉了QAQ... 廠長：當初面試時問她有沒有畢業她說有，結果她說以為我是問他國中有沒有畢業 大家都覺得很無言 就醬子~我離職的時候沒有人跟我交接.... 原本有一個人事的女生要到我的職位幫忙（她以前是做我的工作的） 如果我的部分有比較趕的工作，會請那個同事利用加班的時間幫忙一下 (公司的加班可以6H抵休1D，或是領加班費，加班費有超過100的) (公司也不是說你要加班就能加班的~) 結果後來那位人事部同事就在抱怨 所以目前的工作是由我同辦公室的同事頂替著(一人當兩人用)，還是用上班時間 對她感覺還挺抱歉的= =a" 我覺得廠長請他利用加班時間幫忙已經滿人性化了～ 而平常別人在加班的時候她也在那邊該著說他都不能加班 現在她可以加班了也在該 真的好無言.. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.80.75