作者cherish21 ( )
看板CareerLady
標題[職場] 關於離職的特休..
時間Thu Mar 1 08:52:58 2012
跟公司提離職了..
其實想很久了..去年就很想走了..
今年終於下定決心離開..
結果公司要幫我加薪..
但想離開原因是因為上班真的很不開心...
所以即使加辛是他們留我的條件..我還是想走了.
問題是..在公司我滿1年6個月了..
所以我今年有7天特休對吧..
但主管居然說我不能修7天..照比例算的..
是要算什麼??不是滿一年就7天嗎?
有人了解這一塊嗎?
我覺得主管在坑我= =
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「不變」與「變」之間，存在的的確是「勇氣」，甚至還要有些「激情」。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.41.200
1F：推 torocat55:我也想問這個問題 我做四年多了 特休還是只能休五天 03/01 09:32
2F：→ torocat55:我做到3/23離職 但今年的特休我還沒休(我們是分年度) 03/01 09:33
3F：→ torocat55:也想知道在離職前能不能休假>< 03/01 09:34
4F：→ woowooo:一個月前提離職..交接看他是給你七天的錢..或是休假給薪 03/01 11:07
5F：→ woowooo:公司要偷機..就去勞工局投訴..就會派員調查. 03/01 11:09
6F：→ woowooo:特休不是每家公司都照勞基法的..有做10幾年還是七天的.. 03/01 11:13
7F：推 yuannh:特休假是滿一年給7天，所以這應是你自己的權利，可以休完再 03/01 11:42
8F：→ yuannh:離職，跟主管說這是勞基法規定 03/01 11:42
9F：→ cyh33:的確很多公司違法凹勞工,但的確是可以休完七天,就是看你要不 03/01 11:46
10F：→ cyh33:要跟公司爭取了.但勞工多半很悲哀,現在是資方市場,大家都怕 03/01 11:46
11F：→ cyh33:走後被惡搞,就默默被凹掉,也導致敢違法的資方還是很多. 03/01 11:47
12F：推 YYu:可以休 如果不給休也ok 請他補薪水給你, 這是勞基法規定的 03/03 23:06