作者cherish21 ( )
看板CareerLady
标题[职场] 关於离职的特休..
时间Thu Mar 1 08:52:58 2012
跟公司提离职了..
其实想很久了..去年就很想走了..
今年终於下定决心离开..
结果公司要帮我加薪..
但想离开原因是因为上班真的很不开心...
所以即使加辛是他们留我的条件..我还是想走了.
问题是..在公司我满1年6个月了..
所以我今年有7天特休对吧..
但主管居然说我不能修7天..照比例算的..
是要算什麽??不是满一年就7天吗?
有人了解这一块吗?
我觉得主管在坑我= =
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「不变」与「变」之间，存在的的确是「勇气」，甚至还要有些「激情」。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.41.200
1F：推 torocat55:我也想问这个问题 我做四年多了 特休还是只能休五天 03/01 09:32
2F：→ torocat55:我做到3/23离职 但今年的特休我还没休(我们是分年度) 03/01 09:33
3F：→ torocat55:也想知道在离职前能不能休假>< 03/01 09:34
4F：→ woowooo:一个月前提离职..交接看他是给你七天的钱..或是休假给薪 03/01 11:07
5F：→ woowooo:公司要偷机..就去劳工局投诉..就会派员调查. 03/01 11:09
6F：→ woowooo:特休不是每家公司都照劳基法的..有做10几年还是七天的.. 03/01 11:13
7F：推 yuannh:特休假是满一年给7天，所以这应是你自己的权利，可以休完再 03/01 11:42
8F：→ yuannh:离职，跟主管说这是劳基法规定 03/01 11:42
9F：→ cyh33:的确很多公司违法凹劳工,但的确是可以休完七天,就是看你要不 03/01 11:46
10F：→ cyh33:要跟公司争取了.但劳工多半很悲哀,现在是资方市场,大家都怕 03/01 11:46
11F：→ cyh33:走後被恶搞,就默默被凹掉,也导致敢违法的资方还是很多. 03/01 11:47
12F：推 YYu:可以休 如果不给休也ok 请他补薪水给你, 这是劳基法规定的 03/03 23:06