如果這麼頻繁地換工作的話 也許換個角度想， 不要為工作內容所囿， 從工作上具體的事項（日常工作內容）思考這份工作的價值 是很難讓自己產生熱情的 不如把熱情內化成對自己的期許： 例如 一、給自己一個期限，在兩年內一定要做出成績 　　有了成績我就跳槽　這樣兩年內至少會撐著 二、或著是更大地著眼於工作性質： 　　例如你喜歡變動的話可以試試出外景工作 　　或著是傳播業等常跟不同人群接觸的工作等等 一點意見給您參考囉^^" ※ 引述《TTEDD (TED @_@)》之銘言： : 事情是這樣的... : 很多人都能夠對工作 先不論是好工作還是濫工作 都能做1、2年 : 甚至是做了5、6年 : 可是我的工作經歷上 最多都只"撐"到半年 : 雖然所有工作的經歷的總和加起來 也有4年+了... : (好幾個工作都是幾個月+好幾個半年) : 我實在無法對工作 能有熱情 能有愛 : 雖然工作期間也認識不少朋友、大叔、大嬸 : 想請問版上的前輩 是如何面對一個工作 產生情愛並工作好多年呢? : 面對工作無情無愛 感覺好難面對 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.76.37