今天我提離職了...(淚) 心情卻是很複雜...很X中又帶有一點點的不捨 我覺得是上司給我的感覺很不好...這個占大部分 我的上司~ 算是雙面人中的雙面人吧...(惱) 更是小人中的佼佼者! 當主管的應該是要安定民心而不是挑撥離間的吧? 我的上司~偏偏講話很顛三倒四~也非常的能言善道 例如~主管今天跟A組組長說~B組某員工加班時間都在摸魚 　　 隔天就會聽到主管跟B組組長說~A、C兩組的組長在投訴B組員工在摸魚 諸如此類的~好多次了! 所以我跟我們主管講話的時候都很小心...也盡量不要去得罪他 會想離職也應該是之前的一些事情引起這樣的念頭 公司要我到分公司拿資料(我之前有PO過文...) 那時公司的意思是：如果你不去拿資料，你就不要待了! 被講到這句話...說真的工作...無心無力的!!! 最近又興起離職的念頭是因為 公司內的2隻老鳥(生管跟品管)~對於一項工作推來推去的~ 而這樣的工作在公司由生管跟品管勝任也已經是從建廠到現在了 結果主管就因為兩隻老鳥推來推去的~ 所以這份工作就落到我這個一年多的採購菜鳥身上~ 我不願意~就被那兩隻老鳥說:只是多份工作而已~在該甚麼該 我的工作沒有很多~基本上上班就是涼涼等下班 我也不是不願意幫忙分擔工作 但是我的原則是~ 如果今天公司人員短缺要我幫忙~甚至到最後公司人事凍結要我吸收這份工作我很OK 可是要我因為兩隻老鳥不想做這份工作而要我吸收?!我真的很難接受 如果是可以學到技術或是知識的~我可以說服自己接受! 可是有偏偏是沒技術沒知識的事情~ 真的很無奈...... 是不是再有人推工作~我就要吸收? 是不是有第一次就有第二次? 關於這點~還請各位前輩指教我的心態~真的不很能調適... 今天跟同事說我要離職了~ 大家都用不可置信的表情跟口氣對著我 甚至篤定的覺得我在開他們玩笑~ 我說明事情的原委後~也表明有找到新工作了~他們才相信~ 接著就一大堆的慰留的話出現了~ 因為跟主管不何提離職，真的很不值得! 女生工作求穩定就好了~薪水高不高很重要嗎? 將來還是要嫁人的~如果老公也有賺錢~微薄的薪水就夠用了 幹嘛為了那6000元讓自己過得那麼累~(新工作比現在的工作薪水一個月多7K) 女生要拼甚麼?女生那麼厲害要幹嗎? 去那邊有比這邊涼嘛?(我的工作真的很涼~) bala bala的一大堆 我本來是想說~應該要趁年輕還沒結婚沒小孩的時候打拼一下的... 可是一些長輩都說女生不求多~只求穩定~ 但是真的應該求穩定就好了嗎? 趁年輕還能多賺一點~就賺到被淘汰~ 或是結婚看情況以後在換工作~ 畢竟一年薪水至少就差7萬多了~ 另想請教諸位前輩~ 女生真的是薪水不求多~只求工作穩定嘛~? --

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