作者tubao0921 (需要時間沉澱)
看板CareerLady
標題[職場] 資遣好還是主動離職好？
時間Tue Jan 31 21:10:39 2012
各位前輩好，小妹之前有在這PO文詢問是否應把第一份工做硬撐到一年完。
感謝當時有回覆的前輩。
開工第二天我就被主管告知我被資遣了= ="
因為對這份工作沒有很大的收穫+興趣，又加上有白目的同事...
常常要我幫他忙，逼我加班...我們公司又是責任制，所以沒有加班費這東西。
我知道我EQ有待加強..但有時真的氣不過..
主管之前績效面談，就有發覺到我的興趣不在這，所以說不強留我，要我另謀職位。
其實因為我們部門成績今年不太亮眼，所以好像有被上頭念。
又加上我個人表面沒有特別好，所以無條件成為新春第一砲...orz
主管說這是我的第一份工作，如果被資遣有記錄，對我下一份工作不太好。
希望我能夠自己提離職。
但我朋友跟我說這只是主管想省那筆資遣費(我還未滿一年，大概八個月..)
我上網查過勞基法，新制好像是可以依比例拿資遣費。
我朋友還說，可以拿公司資遣證明去提出補助。
現在想問各位的事，請問第一份工作被資遣..真的對下一份工作影響非常大嗎？
我主管一直跟我說得好像很嚴重...讓我覺得很害怕..
這種情況下，到底資遣好，還是自動請辭好？
還請各位前輩多多指教QQ"
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.238.146
1F：→ chaiby:資遣費按比例給應該才兩三萬 可是離職證明書上註記資遣 01/31 21:28
2F：→ chaiby:說實在的 我若是主管 也會懷疑這個人能不能任用 01/31 21:29
3F：推 gy0178:這通常是資方不想辦資遣通報跟付擔資遣費的說嘴,沒這回事 01/31 21:30
4F：→ gy0178:離職證明上不會註明資遣,只會註明到職日跟離職日 01/31 21:33
5F：推 MaciPod:勞保就保年資不滿一年沒有資遣費 01/31 21:41
6F：→ gy0178:不滿一年可以按比例給付,服務一年給付0.5月 01/31 21:45
7F：→ gy0178:只是勞保未保滿一年不能申請失業給付 01/31 21:46
8F：→ tubao0921:謝謝前輩們的回答 01/31 21:54
9F：→ tubao0921:所以我只能拿到公司的資遣費，不能申請勞保失業補助囉?? 01/31 21:55
10F：→ gy0178:你可以到勞保局申請投保明細,看看累計年資是否有一年? 01/31 22:06
12F：→ jibes932:你面試前投履歷~其他公司不會看到你是被資遣的!但是要想 01/31 22:16
13F：→ jibes932:好該怎麼在新工作面試時，好好回答這個問題! 01/31 22:16
14F：→ tubao0921:謝謝G大和J大的建議!!!!!!我會努力研究的TT 感謝妳們 01/31 22:17
15F：→ jibes932:資遣費該拿的還是拿一拿吧! 還有主管告知後的10天薪水 01/31 22:18
16F：→ jibes932:還有如果你含之前打工有勞保一年的話，可以申請失業給付 01/31 22:22
17F：→ tubao0921:不好意思，我想再請問一下..那這份工作不滿一年 01/31 22:28
18F：→ tubao0921:適合寫在履歷上面嗎？還是說不寫也沒關係呢？? 01/31 22:28
19F：→ gy0178:八個月也不算短啦,可以寫,不寫的話人家也會問 01/31 22:34
20F：→ jibes932:恩...如果不寫的話，你打算怎麼解釋這段時間呢? 01/31 22:34
21F：→ tubao0921:好的！再次謝謝妳們！！！給了我很大的幫助！！><謝謝 01/31 22:36
22F：→ enterpirse:資遣會有什麼記錄?? 02/01 11:15
23F：→ enterpirse:喔原來是離職證明書 02/01 11:15
24F：推 sallyhw:資遣不會有紀錄，記得請公司開離職證明書 02/01 17:46
25F：推 yahsien:資遣不會有影響 我同事的老婆之前也是被威脅 後來沒就範 02/01 20:00
26F：→ yahsien:而且很多公司不會要離職證明 02/01 20:01
27F：推 MARI1985:請原本公司開服務證明拿去新工作就好不需要離職證明 02/03 10:49