以下是我的好奇心，跑去問勞委會的問題： 主　　旨: 銀行業營業時間到五點是否會違反法 Q: 一般工作的時數是8小時。但現今銀行業者，都將營業時間調整至五點。 銀行業的上班時間約為八點或八點半，中午輪流休息半小時，不含結帳及開會時間，每日 的工時已為九小時，超時工作一個小時。當然結帳、開會還有日常內控作業的時間，己經 明顯為超時工作，為何銀行業者還可紛紛營長營業時間，這樣不會觸及到法令嗎？ A: 您好： 查勞動基準法施行細則第7條規定，應從事之工作、工作開始及終止之時間、休 息時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定。同法第30條第1項規定，勞工每 日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時。勞工繼續工作4小時 ，至少應有30分鐘之休息，休息時間不計入工作時間。前開正常工作時間，經中央主管機 關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依同條第 2項（或第3項）規定，將2週內2日（或8週內）之正常工作時數16小時（或336小時）加以 分配，但每日正常工作時間不得超過10小時（或8小時），每週工作總時數不得超過48小 時，實施所謂「2週彈性工時」（或「8週彈性工時」）規定；或依同法第30條之1規定， 得將4週內之正常工作時數（即168小時）加以分配，但每日正常工作時間不得超過10小時 ，且當日正常工時達10小時者，其延長之工作時間不得超過2小時，另每2週內應有2日之 休息，作為例假，實施所謂「4週彈性工時」規定。所陳「銀行業」係本會指定可適用前 開規定之行業。惟其如有使勞工於正常工作時間以外延時工作者，仍應依同法第24條規定 給付延時工資。 至事業單位究否適法，仍應依前開規定釐清以判。如您尚有疑義或發現有事業單 位涉及違法，請您逕洽事業單位所在地之勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或 社會局（處）】或本會（李小姐，電話：02-85902731），當有專人進一步為您協處。 行政院勞工委員會 敬啟 --

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