作者siberianiris (紫色鳶尾花~)
看板CareerLady
標題[職場] 面對升遷
時間Sat Dec 10 12:22:03 2011
面對升遷 真難抉擇
1.留在原單位
優點：可以提升自己的專業
工作內容是自己的興趣
leader會全力支持我(我們是互相配合)
缺點：此後將與升遷絕緣
且小leader會全力避免此事再度發生XD
2.調去新單位當小leader
優點：仕途將會一帆風順(這是一個轉戾點)
缺點：a.新單位的組員幾乎是我們課最難搞的
ex.擺爛型、嚼舌根型、興風作浪型、越級報告型~
搞不定他們因為做不好被拉下台會比不接這位子更黑
b.因業務關係將和原本待的單位打對台
影響人際關係
c.打對台後，檯面上下的實力不如原單位leader
新單位工作內容非我專業
d.我是全課最年輕，資歷最淺，我很菜XD
這些老前輩對前任leader都不服了 別說我了....
e.與原單位leader合作關係將中止
f.主管也將交接，所以與新任主管完全沒共事過
原本已經拒絕主管兩次，也將缺點與主管全部談過
但主管還是要我回家考慮...
如果我拒絕主管...將會得罪他，會黑很久
主管也說，從此以後再也沒有任何機會@@
請問大家的看法呢...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.150.11
1F：推 lingh:當然是2 管理是全新的挑戰 只要上手 就能步步高升! 12/10 18:28
2F：→ blackroses:Take it! 12/10 20:38
3F：→ mt0241:接受挑戰 12/11 16:44
4F：→ pontneuf:我沒有前面三位這麼樂觀..建議你要三思.. 12/13 20:34
5F：→ pontneuf:以我看過的案例..黑掉後被調回原部門永世不得升遷的居多 12/13 20:35
6F：→ pontneuf:總覺得高層若不是對你期望太高就是想要弄妳.. 12/13 20:35
7F：→ pontneuf:正常的高層..會把有經驗的基層主管調去難搞的部門.. 12/13 20:36
8F：→ pontneuf:讓新手主管帶好帶的部門.這樣才不會讓難搞的部門員工做大 12/13 20:37
9F：→ pontneuf:也不會折損掉他們認為值得培養的新手主管.. 12/13 20:37
10F：→ pontneuf:我待的是600人的公司.這是我8年工作的所見所聞.請參考 12/13 20:38
11F：→ siberianiris:p大你說對了~ 我拒絕三次後還是被迫上任~ 消息還沒 12/15 13:53
12F：→ siberianiris:公布就引起風波惹 ps. 我們的高層還真的非正常的高層 12/15 13:53
13F：→ fissh:唉呀~ 因為難帶 其它leader可能都推得一乾二淨了... 12/18 03:33
14F：→ fissh:所以才找上菜鳥 而且用這種方式"引誘"菜鳥 XD 12/18 03:33