作者siberianiris (紫色鸢尾花~)
看板CareerLady
标题[职场] 面对升迁
时间Sat Dec 10 12:22:03 2011
面对升迁 真难抉择
1.留在原单位
优点：可以提升自己的专业
工作内容是自己的兴趣
leader会全力支持我(我们是互相配合)
缺点：此後将与升迁绝缘
且小leader会全力避免此事再度发生XD
2.调去新单位当小leader
优点：仕途将会一帆风顺(这是一个转戾点)
缺点：a.新单位的组员几乎是我们课最难搞的
ex.摆烂型、嚼舌根型、兴风作浪型、越级报告型~
搞不定他们因为做不好被拉下台会比不接这位子更黑
b.因业务关系将和原本待的单位打对台
影响人际关系
c.打对台後，台面上下的实力不如原单位leader
新单位工作内容非我专业
d.我是全课最年轻，资历最浅，我很菜XD
这些老前辈对前任leader都不服了 别说我了....
e.与原单位leader合作关系将中止
f.主管也将交接，所以与新任主管完全没共事过
原本已经拒绝主管两次，也将缺点与主管全部谈过
但主管还是要我回家考虑...
如果我拒绝主管...将会得罪他，会黑很久
主管也说，从此以後再也没有任何机会@@
请问大家的看法呢...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.150.11
1F：推 lingh:当然是2 管理是全新的挑战 只要上手 就能步步高升! 12/10 18:28
2F：→ blackroses:Take it! 12/10 20:38
3F：→ mt0241:接受挑战 12/11 16:44
4F：→ pontneuf:我没有前面三位这麽乐观..建议你要三思.. 12/13 20:34
5F：→ pontneuf:以我看过的案例..黑掉後被调回原部门永世不得升迁的居多 12/13 20:35
6F：→ pontneuf:总觉得高层若不是对你期望太高就是想要弄你.. 12/13 20:35
7F：→ pontneuf:正常的高层..会把有经验的基层主管调去难搞的部门.. 12/13 20:36
8F：→ pontneuf:让新手主管带好带的部门.这样才不会让难搞的部门员工做大 12/13 20:37
9F：→ pontneuf:也不会折损掉他们认为值得培养的新手主管.. 12/13 20:37
10F：→ pontneuf:我待的是600人的公司.这是我8年工作的所见所闻.请参考 12/13 20:38
11F：→ siberianiris:p大你说对了~ 我拒绝三次後还是被迫上任~ 消息还没 12/15 13:53
12F：→ siberianiris:公布就引起风波惹 ps. 我们的高层还真的非正常的高层 12/15 13:53
13F：→ fissh:唉呀~ 因为难带 其它leader可能都推得一乾二净了... 12/18 03:33
14F：→ fissh:所以才找上菜鸟 而且用这种方式"引诱"菜鸟 XD 12/18 03:33