作者waterfoo (snow)
看板CareerLady
標題[職場] 主管面前該說真話嗎?
時間Thu Dec 1 01:30:46 2011
年底到了，每年主管都會與每個員工面對面談話，聊聊個人規劃還有以及公司上的事情。
算是給你一個可以跟主管面對面的機會，看你要抱怨還是提議等等。
不過，其實一直想過該不該在主管面前講真話。
我在一個需要專業證照的公司上班，其實這是近年來才比較要求的，所以目前錄取的新人
都是有這些證照的。
而工作5年以上的老人們，都是沒有證照，薪水較低，職位名稱上也只是稱呼為助理。
雖然有這些差異，但是其實我工作兩年來都跟他們處的不錯。
不過最近來了個新人，學習能力比較差，有些地方一直說了也還是不改，教了很久後，
那群老人放棄了，甚至後來都背後叫他出包大王。
也認為新人能力不足，也一直扯後腿，憑什麼薪水還比他們老人高，後來那新人只要
做了點小錯就常常被放大說嘴。
在我觀察來，那新人真的是該罵，因為有些東西說了後，不知道為什麼他就是不改!
大錯是沒有，但是小錯一直不斷，該注意的，該做的都沒有做到完善，講過後他下次
還是這樣。
其實一句老話，你今天被大家孤立也要自己檢視一下為什麼，事出必有因。
可是我覺得大家都是同事，希望能和平相處，以後有困難的時後也比較容易互相解決。
但是兩方經由我傳話提醒的結果，變的我現在的處境也很危險，甚至已經被人點名警告
了，要我別跟他走太近，以免被大家一起孤立。
男友叫我別再多管閒事，每天做好自己的工作就好了，因為我也沒辦法改變什麼，
沒辦法改變大家已經有的觀念，還有改變那新人的個性。
我其實有想過年底會談時候，與主管談談這些事情，兩方的好與壞都想講，並不是針對
哪方攻擊，純粹是想做個心情上的宣洩，不想把話憋在心理。
但是，怕多話的結果越變越糟糕。
請教一下大家，以您們的職場經驗上來看，適合在面談時講這些事情嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.160.32
1F：推 themostwater:心情的宣洩不要對主管說比較好 12/01 06:40
2F：推 amalilice:絕對不講 講話也要看對象 跟主管講並不會改善情況 12/01 09:10
3F：→ amalilice:只是想宣洩的話找男友講就好啦 12/01 09:11
4F：→ tboz:年度約談的重點是針對你自己在你的位置上的意見，如果你不是 12/01 12:12
5F：→ tboz:該新人的主管，你是不需要針對此事做任何意見的。如果你只是 12/01 12:13
6F：→ tboz:如果你是單純想幫這位新人，可私底下提醒他該注意的地方。 12/01 12:14
7F：→ apiod:死都不說真話 12/01 12:20
8F：推 x0617:不要說........主管哪天要捅你 你叫天天不靈 叫地地不靈 12/01 12:49
9F：推 firefans:千萬不要說真話...... 12/01 17:02
10F：→ chouyihen:不要在主管面前評論別人 12/01 21:58
11F：推 pamela03:千萬別對主管吐露真心...職場上秀真心下場就是死= = 12/01 22:13
12F：→ wink726:可以借問一下如果後來問主管說為何當初會錄取我?這個問題 12/01 22:15
13F：→ wink726:會很蠢嗎??因為我是不太懂他錄取標準為何?? 12/01 22:15
14F：推 mimiilove:當然要說假話阿 12/02 10:01
15F：→ coolmoon:我同意你男友說的話.其實那新人自己要自己負責阿.如果他 12/02 13:36
16F：→ coolmoon:老是這樣.也難怪老鳥不爽.小錯不斷這種事給人漫不經心不 12/02 13:37
17F：→ coolmoon:仔細的感覺.如果對方不思改善.你又何必硬要作和事佬呢？ 12/02 13:38
18F：→ coolmoon:跟主管講這件事.是希望什麼？老鳥不再不爽他還是他不再犯 12/02 13:39
19F：→ coolmoon:錯？你去講之後總有一邊會對你不爽,對事情也有可能沒幫助 12/02 13:40
20F：推 basara34598:別當出手的那一位先鋒 12/04 08:33