打完tile後自己笑了下 什麼叫「有關係」就是「有關係」咧？ 一個人如果有靠山跟上面的人士有關係， 那你碰他一下真的就有關係了。 我在某私校裡當專案助理，剛到任約半年左右 最近位置旁的同事因為離職，我家老大找了之前他的助理回鍋 那位助理之前是因為跟男友去大陸才離職的 在一開始回來的當天，辦公室超熱鬧的，一堆人來來往往跟他打招呼 因為她在這學校唸了7年，從高中唸到大學 從學生時代擔任工讀生到畢業變成助理 這是多長的時間呀 再加上他後來跟當時學校的老師變成男女朋友(傳說中的師生戀嗎？) 直到那老師離職換工作被派去大陸，她也跟著去才離職， 不過很快就回來了，就差不到我到職前她才離職的 以上為前言背景介紹，下面才是真的主題 昨天因為某組長對她開罵，因為在某案子的申請上現在組長要求要確實掌握流程 結果發現那案子的申請上，我們的流程上不符規定，有偷跑的舉動 組長就把她叫過去好好指導一下，那位組長大家都知道她做事很嚴謹 如果有不對的地方，她會容易抓狂，口氣就會不好，被她罵哭過的人一大把 結果昨天同事她被罵哭後，回到辦公室來後，沒多久這件事就傳開了！？ 連人在開董事會的老大都打電話回來關心一下，奇怪了阿他不是在開會沒離開過嗎？ 然後老大就說他想順便查一下處室內相關案子的申請情況， 看是不是有因為流程怎樣的，可以拿去突顯那組的作業疏失的 我就只好打電話一一跟處室內的各組詢問組內的案子申請情況 因為每組的案子最後只有他們自己知道，老大這邊不會知道詳情的 結果各組應該也聽到風聲，所以都回答說：他們決定回答說；「沒有」 意思就是他們不淌這渾水，因為就我所知某些案子真的在那組壓很久才處理。 當然各組都這樣回答了，我就回報老大：情況滿正常的，各組沒什麼意見。 然後今天更絕了，所有的一級主管甚至校長都知道了， 校長還跟罵人的那組組長說你問事時情緒要溫和點之類的 搞到那組的組長也跑去跟他的主管說：他再也不要跟我同事講話了之類的.... 結論： 1.如果今天被罵的人不是我同事的話，這件事不會鬧到這樣。 例如被罵的是我之類的，因為我也被同一組長罵哭過，在我剛到職沒多久後， 我這是嫉妒嗎？是呀，不過我跟這學校本來就八竿子打不著關係， 我是靠實力自己應徵進去的。 2.有背景有靠山的人呀，真的他要做什麼都要隨他去喔，擋他路你真的是找死。 以上心得感觸，謝謝你耐心的看完。 -- 老化四徵兆 ○ zzzz ！ * \○/ ★ (○ ？ └□ " ○□═ □ □> √√ ╦══╦ ∥ |\ 坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記 --

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