作者ricebaby (小蘋兒)
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標題[職場] 非自願離職
時間Wed Oct 26 23:20:49 2011
請問各位
我今天接獲老闆的通知
因為計畫的關係 他需要請的人有更高的特殊標準
但是我並不符合
這個條件 在我面試的時候就有提過了
但是那時候說沒有關係
現在卻因為這個原因請我離職
我想請問大家 國科會可以開立"非自願"性離職的證明書嗎?
因為學校的系統上只有自願離職申請書!!!
如果我傻傻簽了不就甚麼都沒有了><
還有請問大家 我有可能領到資遣費嗎?
雖然有一說是 領非自願性離職證明書對未來找工作不利
但是對於突然失業的我 找不到工作更恐怖唄
未來的公司如果沒有說 她會知道我是被解聘的嗎??
PS我沒有做錯事呀 只是計畫需要用人的標準提高了
需要具備些特殊專長....
並不是因為做錯甚麼大事 這樣各位覺得我該怎麼辦呢
<約聘雇人員契約書>
乙方於新進時，應先經過試用，試用期自本契約生效日起，以三個月為原則。
試用期滿經計畫主持人同意者，依規定正式聘僱;不合者終止契約，
本契約並於停止試用日時失其效力，乙方不得有異議。
可是當初我簽的時候，他說這是正式合約，沒有試用期的問題!!!
我該怎麼辦才好呢
急急急!!!拜託大家提供我意見
非常感謝!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.151.41
※ 編輯: ricebaby 來自: 59.115.151.41 (10/26 23:32)
1F：→ apiod:契約上都寫明有試用期了當然就有試用期 10/27 00:08
2F：→ apiod:他說沒有試用期的問題 只是他口頭上講講而已吧 10/27 00:09
3F：→ apiod:你有證據能夠證明他講過那句話嗎 10/27 00:09
4F：推 PRAM:當然是直接跟勞保局申訴啊，他們會告訴妳該怎麼做的啦 10/27 10:06
5F：→ PRAM:契約上有試用期，不表示妳就一定穩輸，try it! 10/27 10:07
6F：→ ricebaby:我打去勞工局問了，勞基法中並沒有試用期!!! 10/27 18:33
7F：→ Eriny:要學校幫你開,不是國科會幫你開 10/28 00:01
8F：→ Eriny:還有你工作多久了呢,勞保保多久 10/28 00:02
9F：→ Eriny:還有,至於你被辭退的理由,雙方都沒有共識 10/28 00:04
10F：→ Eriny:也許不是那麼簡單,要求資格變高的問題 10/28 00:12