作者ricebaby (小苹儿)
站内CareerLady
标题[职场] 非自愿离职
时间Wed Oct 26 23:20:49 2011
请问各位
我今天接获老板的通知
因为计画的关系 他需要请的人有更高的特殊标准
但是我并不符合
这个条件 在我面试的时候就有提过了
但是那时候说没有关系
现在却因为这个原因请我离职
我想请问大家 国科会可以开立"非自愿"性离职的证明书吗?
因为学校的系统上只有自愿离职申请书!!!
如果我傻傻签了不就甚麽都没有了><
还有请问大家 我有可能领到资遣费吗?
虽然有一说是 领非自愿性离职证明书对未来找工作不利
但是对於突然失业的我 找不到工作更恐怖呗
未来的公司如果没有说 她会知道我是被解聘的吗??
PS我没有做错事呀 只是计画需要用人的标准提高了
需要具备些特殊专长....
并不是因为做错甚麽大事 这样各位觉得我该怎麽办呢
<约聘雇人员契约书>
乙方於新进时，应先经过试用，试用期自本契约生效日起，以三个月为原则。
试用期满经计画主持人同意者，依规定正式聘雇;不合者终止契约，
本契约并於停止试用日时失其效力，乙方不得有异议。
可是当初我签的时候，他说这是正式合约，没有试用期的问题!!!
我该怎麽办才好呢
急急急!!!拜托大家提供我意见
非常感谢!!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.151.41
※ 编辑: ricebaby 来自: 59.115.151.41 (10/26 23:32)
1F：→ apiod:契约上都写明有试用期了当然就有试用期 10/27 00:08
2F：→ apiod:他说没有试用期的问题 只是他口头上讲讲而已吧 10/27 00:09
3F：→ apiod:你有证据能够证明他讲过那句话吗 10/27 00:09
4F：推 PRAM:当然是直接跟劳保局申诉啊，他们会告诉你该怎麽做的啦 10/27 10:06
5F：→ PRAM:契约上有试用期，不表示你就一定稳输，try it! 10/27 10:07
6F：→ ricebaby:我打去劳工局问了，劳基法中并没有试用期!!! 10/27 18:33
7F：→ Eriny:要学校帮你开,不是国科会帮你开 10/28 00:01
8F：→ Eriny:还有你工作多久了呢,劳保保多久 10/28 00:02
9F：→ Eriny:还有,至於你被辞退的理由,双方都没有共识 10/28 00:04
10F：→ Eriny:也许不是那麽简单,要求资格变高的问题 10/28 00:12