作者gi3q (嗨 你好 是我)
看板CareerLady
標題Re: [職場]代溝....
時間Fri Oct 7 02:41:23 2011
看到這篇文,我的狀況剛好有點跟原PO的角色互換,
目前我是公司裡的小主管,下面有兩個助理,
剛好今天有些的狀況讓我也想到我和他們是不是溝通出現問題
想找機會單獨約他們談一下,
先說助理1才剛進來沒多久,助理2才進來1年多
今天的狀況是助理1做的工作和助理2相似但不完全相同
所以為了確保資料正確,昨天.今天我都有一直跟助理1強調說
做的過程有問題的話,要問我,除非我不在,才去問助理2
不讓助理1直接問助理2的原因,其實是考量到助理2的粗心,
還有經常狀況外,為了不要前面的亂交,後面的要幫擦屁股外,
還有浪費不必要的時間,其實是時間不容許在delay了,所以做這樣的交代,
結果這樣1.2天下來,發現助理1還是都跑去問助理2,
問我的反而是助理2就可以解決的
然後我發現他們兩個為了抓一個數字or問題,找好久,兩邊資料丟來丟去,
後來太久,我忍不住才過去問狀況,
才跟我說狀況,結果每次都是我過去看看就可抓出來的東西
不直接過去,是覺得我都做交代了,那他又不照做,
我也只能靜觀其變,
試想難道我話沒說清楚,還是真的要講白嗎?
因為某某某經常搞不清楚狀況,所以有問題就問我就好了
大家覺得我應該不應該找他們兩位面談一下!!!
還是小題大作了
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◆ From: 125.230.124.93
1F：→ papating:是可以談,但談過還是沒多大改善的話你就不用再耗下去了.. 10/09 18:02
2F：→ papating:以後發生問題直接罵. 10/09 18:02
3F：→ papating:還好你主管,最近帶的幾個白目後輩,不知道是不是因為我只 10/09 18:02
4F：→ papating:算是同事,糾正錯誤的時候還會頂嘴勒 10/09 18:03
5F：→ papating:"還好你是主管" 10/09 18:04