感覺煩這個字已經不是可以完整的形容我的感受 之前也提過 我的工作要帶很多的工讀生 (文章:#1EMseymo) 偶爾會覺得低潮 而且愈來愈頻繁 有時候會想 我到底是站在什麼樣的一個地方? 到底應該用什麼樣的角度去看事情? 到底是該用公司的立場 還是工讀生的立場? 以普遍觀點來說 我應該站在公司立場 去追他們業績不好遲到沒回報等等狀況 但是被責備的工讀生 我卻又擔心他們老大不高興不做了倒楣的還是我 而我也曾是工讀生 我也曾是站在第一線的人 所以其實我多少懂他們的狀況 才發現所謂的督導 所謂的基層主管 有多困難 這個位置 比一般的基層主管還要困難好多 上面的人要我追究銷售成績不夠好的原因 工讀生是不是熱愛我們的產品 工讀生是不是對產品有高認同度 工讀生是不是完全照我們的方式在走 工讀生是不是有認真努力在賣 抱著必死的決心追求業績 我知道這樣才是對的 我知道身為一個銷售人員應該認同熱愛自己的產品拼業績 上面的人要我去跟工讀生研究問題出在哪裡 要我跟工讀生討論怎麼樣可以賣更好 要我跟工讀生討論銷售上有什麼困難 但是當我站在工讀生的立場 我發現應該沒有人會理我吧 欸 這只是一個打工欸 有哪個學生會把一個短期的打工的銷售數字當成生命的全部 他們不是每個月領月薪的業務人員 賣得很好也是過一天 賣得不怎麼樣也是過一天 領月薪的業務人員產品賣得很好還有獎金呢 賣愈好賺愈多 賣得很好的工讀生得到什麼? 我當然知道客戶希望用優秀的工讀生 每個人都嘛希望用會銷售賣的好的工讀生 我每個星期想的都是怎麼樣把每個洞都補起來 背著五個case 光找人就找得滿頭包 (我的場次不是最多的 但是case數量卻是最多的 而且說加場就加場 說取消就取消) 我也很想把每件事情做得很好 我也很想每個點都用賣得好的工讀生 驕傲的拿銷售數字給客戶看啊 同一個部門 為什麼有人可以過的這麼爽 時間到就下班 不然就是一直聊天上網看雜誌 有的人每週工作時數超過60小時... 我知道原因 但有時候還是覺得不公平... 有時候覺得這是一份挑戰自我極限的工作 偶爾有幾次會覺得快到極限了 上面的人叫我給他工讀生賣不好的理由 A:因為價格太貴了 B:那不是理由，我相信我們的商品是最好的，所以貴是應該的。 (那299大陸貨就不會那麼多人買了) A:因為口味太酸了 B:那不是理由，那是原味，我們的味道是最好的。 ?? (那大家為什麼不吃檸檬要吃糖) A:因為大家都不想停下來聽介紹，根本就沒有想要買。 B:那不是理由，你要想辦法攔住他。 (拿鐵鍊綁嗎?) 當事實都不是理由，那還有什麼好說? 我只好沉默，都給你說好了。 我好煩... 連我自己都在問自己 我到底可以在這個工作待多久 其他案量比我輕過的比我爽的人都要離職 那我是怎樣 M嗎 唉......... 謝謝各位看完我落落長的抱怨文~ --

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