感觉烦这个字已经不是可以完整的形容我的感受 之前也提过 我的工作要带很多的工读生 (文章:#1EMseymo) 偶尔会觉得低潮 而且愈来愈频繁 有时候会想 我到底是站在什麽样的一个地方? 到底应该用什麽样的角度去看事情? 到底是该用公司的立场 还是工读生的立场? 以普遍观点来说 我应该站在公司立场 去追他们业绩不好迟到没回报等等状况 但是被责备的工读生 我却又担心他们老大不高兴不做了倒楣的还是我 而我也曾是工读生 我也曾是站在第一线的人 所以其实我多少懂他们的状况 才发现所谓的督导 所谓的基层主管 有多困难 这个位置 比一般的基层主管还要困难好多 上面的人要我追究销售成绩不够好的原因 工读生是不是热爱我们的产品 工读生是不是对产品有高认同度 工读生是不是完全照我们的方式在走 工读生是不是有认真努力在卖 抱着必死的决心追求业绩 我知道这样才是对的 我知道身为一个销售人员应该认同热爱自己的产品拼业绩 上面的人要我去跟工读生研究问题出在哪里 要我跟工读生讨论怎麽样可以卖更好 要我跟工读生讨论销售上有什麽困难 但是当我站在工读生的立场 我发现应该没有人会理我吧 欸 这只是一个打工欸 有哪个学生会把一个短期的打工的销售数字当成生命的全部 他们不是每个月领月薪的业务人员 卖得很好也是过一天 卖得不怎麽样也是过一天 领月薪的业务人员产品卖得很好还有奖金呢 卖愈好赚愈多 卖得很好的工读生得到什麽? 我当然知道客户希望用优秀的工读生 每个人都嘛希望用会销售卖的好的工读生 我每个星期想的都是怎麽样把每个洞都补起来 背着五个case 光找人就找得满头包 (我的场次不是最多的 但是case数量却是最多的 而且说加场就加场 说取消就取消) 我也很想把每件事情做得很好 我也很想每个点都用卖得好的工读生 骄傲的拿销售数字给客户看啊 同一个部门 为什麽有人可以过的这麽爽 时间到就下班 不然就是一直聊天上网看杂志 有的人每周工作时数超过60小时... 我知道原因 但有时候还是觉得不公平... 有时候觉得这是一份挑战自我极限的工作 偶尔有几次会觉得快到极限了 上面的人叫我给他工读生卖不好的理由 A:因为价格太贵了 B:那不是理由，我相信我们的商品是最好的，所以贵是应该的。 (那299大陆货就不会那麽多人买了) A:因为口味太酸了 B:那不是理由，那是原味，我们的味道是最好的。 ?? (那大家为什麽不吃柠檬要吃糖) A:因为大家都不想停下来听介绍，根本就没有想要买。 B:那不是理由，你要想办法拦住他。 (拿铁链绑吗?) 当事实都不是理由，那还有什麽好说? 我只好沉默，都给你说好了。 我好烦... 连我自己都在问自己 我到底可以在这个工作待多久 其他案量比我轻过的比我爽的人都要离职 那我是怎样 M吗 唉......... 谢谢各位看完我落落长的抱怨文~ --

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