文章有點長 公司算是不動產業的小公司 目前在籌備旅館 我是採購專員 採購一些套房用品及水電五金維修材料 任職半年多　 以前老闆一年只進二次公司　也不管事 原本裡面員工多數待10-20年　流動率很低 但近三個月以來　 老闆天天進來　大小事全都管　包括買衛生紙．筆 最近人事幾乎換過一輪了　很多位老將都受夠離開了 大家想走主要是因為老闆　 舉例來說　 1.攝影機事件 前陣子大樓安裝監視器　請購主管申請新增10支　移機3支 後來我發現　有5支舊的堪用 只需新增5支 也跟我的主管及請購主管溝通確認 也就這樣完工了 事後老闆知道很生氣 生氣為何少了5支他不知道 (是請購主管核准 但當時有口頭報告老闆這件事 但因金額是減少 之後就沒報告上去) 為了我幫他省5支攝影機的錢 追查了二個月 開了3.4次會議調查 現在這件事已經過了5個月 還是常在會議上唸這件事= = 2.莫名的殺價 每件Case都不先思考好 朝令夕改 要求找5家廠商 皆議完價後再呈報 然後往往拖近一個月後又換規格 再詢議5家 最後又決定過一陣子再說　(包括幾十元的印章跟名片都是這樣) 然後隔了三個月　再玩一次同樣的遊戲　把我跟供應商都搞瘋 不停接到廠商詢問後續的電話 (因量小金額也都不到萬　無固定配合廠商 皆是新找的) 十件case有八件會這樣玩 例 廣告筆 請我找5家廠商報價 而且都需議價 中間送呈老闆思考一個月後 又說要換另外一種筆 再請5家報價 議價 然後@4元的筆 老闆要我去談保固 量每支筆芯長度 要求好寫程度 崩潰~ 3.人人都是鬼 因為前一位採購 我無意中間接拆穿他有圖利的行為 (金額不大,幾千元) 老闆很怕我有圖利行為 所以下令人人都可以不透過我 直接跟廠商聯絡.價格.談交易條件 之前待過工廠 這真的難以接受 我常常只有被告知的份　過程沒參與miss很多訊息 但我向他堅持 又好像是我想幹麻 4. 剛進公司時 原本是沒有物料及供應商資料的 我建立編碼原則及資料檔 包含物料的照片 這些都有呈上去給老闆看過 半年過去了 老闆突然說 為什麼物料需要那些編碼?? 我解釋是因為方便搜尋跟分類 當初也有送上去給您看過 老闆就說 ”我最大 我就要改成流水號 你說服我呀～” 經過2小時的會議後我放棄了 妥協將物料及供應商編號全部改為流水號 001.002.003那樣 隔了兩週 老闆又說 其實你的編碼原則好像也可以 (翻桌) 諸如此類的鳥事真的很多 我不忙　但每天都應付這種事 常常問我　請購的鹽酸用在哪？衛生紙用在哪？（廢話～當然用在廁所阿！） 有夠不食人間煙火的老闆 Orz 優點： 1.很閒　每天工作量不到2hr　準時上下班 2.薪水在中部算ok了　週休二日　高於25k 年終1至1.5個月 缺點： 1.沒有成就感 2.無法學到東西　 　我原想說　既然他們不教　我就自己在外面上室內設計的課（因有些工程） 　老闆說以後會讓我負責　但現在籌備旅館完全不讓我參與過程 　對於旅館　我想是看的到吃不到吧　因老闆個性反覆　旅館已籌備多年未果 3.沒有員工旅遊．三節禮金或禮品 4.主管怕事 現在猶豫三條路 一．忍著待到年後再離開（剛好滿一年）　 但其實這份資歷對我以後並沒有幫助 因台中大多是工廠類型　不動產休閒產業履歷沒有加分效果 二．邊找工作　找到再換 但這家半年的資歷　實在不太好看= = 而且現在不好請假面試　有接到三家的面試　 但因為請假有困難只能去一家 三．現在離開　 邊充實自己　邊找工作 不要寫這份履歷　寫在家裡幫忙（機械業　但實質上已接近沒有營業） 但怕待業太久　手邊的錢撐不了多久 好迷惘　請大家給點建議~謝謝 --

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