文章有点长 公司算是不动产业的小公司 目前在筹备旅馆 我是采购专员 采购一些套房用品及水电五金维修材料 任职半年多　 以前老板一年只进二次公司　也不管事 原本里面员工多数待10-20年　流动率很低 但近三个月以来　 老板天天进来　大小事全都管　包括买卫生纸．笔 最近人事几乎换过一轮了　很多位老将都受够离开了 大家想走主要是因为老板　 举例来说　 1.摄影机事件 前阵子大楼安装监视器　请购主管申请新增10支　移机3支 後来我发现　有5支旧的堪用 只需新增5支 也跟我的主管及请购主管沟通确认 也就这样完工了 事後老板知道很生气 生气为何少了5支他不知道 (是请购主管核准 但当时有口头报告老板这件事 但因金额是减少 之後就没报告上去) 为了我帮他省5支摄影机的钱 追查了二个月 开了3.4次会议调查 现在这件事已经过了5个月 还是常在会议上念这件事= = 2.莫名的杀价 每件Case都不先思考好 朝令夕改 要求找5家厂商 皆议完价後再呈报 然後往往拖近一个月後又换规格 再询议5家 最後又决定过一阵子再说　(包括几十元的印章跟名片都是这样) 然後隔了三个月　再玩一次同样的游戏　把我跟供应商都搞疯 不停接到厂商询问後续的电话 (因量小金额也都不到万　无固定配合厂商 皆是新找的) 十件case有八件会这样玩 例 广告笔 请我找5家厂商报价 而且都需议价 中间送呈老板思考一个月後 又说要换另外一种笔 再请5家报价 议价 然後@4元的笔 老板要我去谈保固 量每支笔芯长度 要求好写程度 崩溃~ 3.人人都是鬼 因为前一位采购 我无意中间接拆穿他有图利的行为 (金额不大,几千元) 老板很怕我有图利行为 所以下令人人都可以不透过我 直接跟厂商联络.价格.谈交易条件 之前待过工厂 这真的难以接受 我常常只有被告知的份　过程没参与miss很多讯息 但我向他坚持 又好像是我想干麻 4. 刚进公司时 原本是没有物料及供应商资料的 我建立编码原则及资料档 包含物料的照片 这些都有呈上去给老板看过 半年过去了 老板突然说 为什麽物料需要那些编码?? 我解释是因为方便搜寻跟分类 当初也有送上去给您看过 老板就说 ”我最大 我就要改成流水号 你说服我呀～” 经过2小时的会议後我放弃了 妥协将物料及供应商编号全部改为流水号 001.002.003那样 隔了两周 老板又说 其实你的编码原则好像也可以 (翻桌) 诸如此类的鸟事真的很多 我不忙　但每天都应付这种事 常常问我　请购的盐酸用在哪？卫生纸用在哪？（废话～当然用在厕所阿！） 有够不食人间烟火的老板 Orz 优点： 1.很闲　每天工作量不到2hr　准时上下班 2.薪水在中部算ok了　周休二日　高於25k 年终1至1.5个月 缺点： 1.没有成就感 2.无法学到东西　 　我原想说　既然他们不教　我就自己在外面上室内设计的课（因有些工程） 　老板说以後会让我负责　但现在筹备旅馆完全不让我参与过程 　对於旅馆　我想是看的到吃不到吧　因老板个性反覆　旅馆已筹备多年未果 3.没有员工旅游．三节礼金或礼品 4.主管怕事 现在犹豫三条路 一．忍着待到年後再离开（刚好满一年）　 但其实这份资历对我以後并没有帮助 因台中大多是工厂类型　不动产休闲产业履历没有加分效果 二．边找工作　找到再换 但这家半年的资历　实在不太好看= = 而且现在不好请假面试　有接到三家的面试　 但因为请假有困难只能去一家 三．现在离开　 边充实自己　边找工作 不要写这份履历　写在家里帮忙（机械业　但实质上已接近没有营业） 但怕待业太久　手边的钱撑不了多久 好迷惘　请大家给点建议~谢谢 --

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