這是我第三份工作 新工作月底就要滿三個月 和前份工作是同個產業 前公司也知道我到這來 現在的公司當然也知道我是同產業過來的 這裡的主管(女)當初面試時給人的感覺很正面 報到第一天他在介紹我給大家認識時 完全變了一個樣 瘋瘋癲癲的 後續觀察下來他說話不時冒髒話出來 一直跟我們強調要跟各部門打好關係 要提升自己的能見度 但他卻常跟自己不喜歡的部門主管搞對立 和我還有另一個同事(社會新鮮人)開會時 就大剌剌的說我就是這麼囂張公司能拿我怎樣 他在公司資歷很深 也很努力往上爬 是標準的不婚主義 最近要往大陸發展 可能是完全不了解流程還有壓力大的關係 開完會他哭著跟老闆說他想辭職 但我和同事都當不知道 上個月有一張我要下的單 被他壓了兩個禮拜 後來是相關部門的同事問我 我才發現 昨天他發現船期趕不上內部需求日 把問題怪到我身上 還有一份認證資料 因為別的部門資料提供不齊全 因此我沒有在期限內回覆公司的認證被暫時停止 後續補齊就能恢復 認證對公司很重要 不過只要沒有客戶要查就沒有人會發現 他說上頭念了他一頓 他因此就把氣出在我身上又怪到我身上 還說了些我跟本沒說過的話來指責我不對 這兩件事讓我很不高興 當下的情況假如回他 他應該覺得我只是在狡辯 於是我選擇摸摸鼻子 淚往肚裡吞 之前他認為我在同產業做過對我期望很高 但我跟他說過 我對領導職位沒有興趣 有好聽的頭銜我也不會因此快樂些 做好自己的份內工作日子開心比較重要 後來發現他一直跟我們說要爬上來 是不是因為他想離職為自己在鋪路? 做我位置的人好像都待不到一年就離開 前一個人在另一個同事來不到兩天就離職 他還要我去大陸待半年 但他自己都不想去卻要我們過去 非常時期還沒找到大陸那裡的人時我是可以支援一個月短期 他問我準備好了嗎 我回他: 因為都沒去過 去了才知道 可以去看看 他又不爽的回我:沒有什麼可以去看看這種心態 完全未知的環境 沒把握的事硬要說成我準備好了 到時候有問題不就是打自己嘴巴 我也心存感激能有機會來這裡工作 但他的態度.EQ實在太令人不敢恭維 目前正處於公司最忙的階段 我也不想要臨陣脫逃 前公司有人認識這裡的人 不希望因此而被這裡的人說嫌話 大家我要繼續忍下去做到一個階段還是年底前提離職好呢? 文章有點長 請大家給我意見^^ --

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