这是我第三份工作 新工作月底就要满三个月 和前份工作是同个产业 前公司也知道我到这来 现在的公司当然也知道我是同产业过来的 这里的主管(女)当初面试时给人的感觉很正面 报到第一天他在介绍我给大家认识时 完全变了一个样 疯疯癫癫的 後续观察下来他说话不时冒脏话出来 一直跟我们强调要跟各部门打好关系 要提升自己的能见度 但他却常跟自己不喜欢的部门主管搞对立 和我还有另一个同事(社会新鲜人)开会时 就大剌剌的说我就是这麽嚣张公司能拿我怎样 他在公司资历很深 也很努力往上爬 是标准的不婚主义 最近要往大陆发展 可能是完全不了解流程还有压力大的关系 开完会他哭着跟老板说他想辞职 但我和同事都当不知道 上个月有一张我要下的单 被他压了两个礼拜 後来是相关部门的同事问我 我才发现 昨天他发现船期赶不上内部需求日 把问题怪到我身上 还有一份认证资料 因为别的部门资料提供不齐全 因此我没有在期限内回覆公司的认证被暂时停止 後续补齐就能恢复 认证对公司很重要 不过只要没有客户要查就没有人会发现 他说上头念了他一顿 他因此就把气出在我身上又怪到我身上 还说了些我跟本没说过的话来指责我不对 这两件事让我很不高兴 当下的情况假如回他 他应该觉得我只是在狡辩 於是我选择摸摸鼻子 泪往肚里吞 之前他认为我在同产业做过对我期望很高 但我跟他说过 我对领导职位没有兴趣 有好听的头衔我也不会因此快乐些 做好自己的份内工作日子开心比较重要 後来发现他一直跟我们说要爬上来 是不是因为他想离职为自己在铺路? 做我位置的人好像都待不到一年就离开 前一个人在另一个同事来不到两天就离职 他还要我去大陆待半年 但他自己都不想去却要我们过去 非常时期还没找到大陆那里的人时我是可以支援一个月短期 他问我准备好了吗 我回他: 因为都没去过 去了才知道 可以去看看 他又不爽的回我:没有什麽可以去看看这种心态 完全未知的环境 没把握的事硬要说成我准备好了 到时候有问题不就是打自己嘴巴 我也心存感激能有机会来这里工作 但他的态度.EQ实在太令人不敢恭维 目前正处於公司最忙的阶段 我也不想要临阵脱逃 前公司有人认识这里的人 不希望因此而被这里的人说嫌话 大家我要继续忍下去做到一个阶段还是年底前提离职好呢? 文章有点长 请大家给我意见^^ --

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