作者yiway (13140 days)
看板CareerLady
標題[職場] 白目的新同事
時間Thu Sep 15 20:52:42 2011
最近來了個新同事
原本我還蠻期待的
因為我的工作量真的是多到爆炸
後來我的主管就多幫我申請了一個人力
沒想到......這是一場噩夢
........................小白目的分隔線.....................
新同事剛來沒多久 先讓他熟悉工作上的流程 然後細項
我個人的習慣是喜歡教完一次 讓他先作一次
依此才明白他懂不懂
這個小白 我叫他做的東西都沒有弄
就問我:阿然後勒?
之後 我帶了他沒幾天 他就認為他可以上手了(帶把的 總是比較有自信)
把事情放給他做 我主管說 這裡弄錯 那裏弄錯
變成後來他交出去的單子 我都要先看一次
這樣是要請他來幹嘛?
這些就算了 妳跟他講 他還覺得妳算老幾阿 煩死了
"ㄗㄜ˙" <======這是我今天第X次糾正他所得到的回應
主管說 到月底如果還是這樣 就只能請他走人了
各位板上的前輩們 有人帶新人像我這麼窩囊的嗎?
請指點我迷津吧!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.169.22
1F：→ orangem:就直接跟他說主管說的那句話 讓他知道你掌握他的生殺大權 09/15 21:16
2F：推 NLchu:這是職場，不是什麼公益組織 09/15 21:28
3F：推 poptytle:我們課內的新人也是這樣~好難帶... 09/15 21:32
4F：→ SunkfBeauty:明天要問一下同事，我是不是很難帶…orz... 09/15 21:46
5F：→ papating:我也覺得帶了4.5個新人,學習能力和態度都差強人意...可能 09/15 22:14
6F：→ papating:是我們公司出的薪水就只能請到那樣子水平的人吧... 09/15 22:15
7F：推 rainiea:原po 公司還缺人嗎?? 在北部嗎 噗噗... 09/15 23:11
8F：推 Eriny:跟我之前帶的那個好像哦,就是小廟容不下大神,請他走吧 09/16 08:02
9F：推 PRAM:沒有上下層管理關係,很難帶的,叫主管放權給妳考核新人 09/16 10:28
10F：推 elaine05100:還ㄗㄜ~ 有誇張 她以後大概去哪都待不了多久 09/16 23:49
11F：推 cityperson:我之前帶的那個新人則是我每次教他新的東西~他就會嘆氣 09/18 23:13
12F：→ cityperson:然後就開始問我說~這個你以前就會了嗎??之後部門的其他 09/18 23:15
13F：→ cityperson:人也可以問吧...其實我只是教他個蠻簡單的報表製作而已 09/18 23:15
14F：→ cityperson:結果一個禮拜他就自己說不做了... 09/18 23:16