作者yiway (13140 days)
看板CareerLady
标题[职场] 白目的新同事
时间Thu Sep 15 20:52:42 2011
最近来了个新同事
原本我还蛮期待的
因为我的工作量真的是多到爆炸
後来我的主管就多帮我申请了一个人力
没想到......这是一场噩梦
........................小白目的分隔线.....................
新同事刚来没多久 先让他熟悉工作上的流程 然後细项
我个人的习惯是喜欢教完一次 让他先作一次
依此才明白他懂不懂
这个小白 我叫他做的东西都没有弄
就问我:阿然後勒?
之後 我带了他没几天 他就认为他可以上手了(带把的 总是比较有自信)
把事情放给他做 我主管说 这里弄错 那里弄错
变成後来他交出去的单子 我都要先看一次
这样是要请他来干嘛?
这些就算了 你跟他讲 他还觉得你算老几阿 烦死了
"ㄗㄜ˙" <======这是我今天第X次纠正他所得到的回应
主管说 到月底如果还是这样 就只能请他走人了
各位板上的前辈们 有人带新人像我这麽窝囊的吗?
请指点我迷津吧!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.169.22
1F：→ orangem:就直接跟他说主管说的那句话 让他知道你掌握他的生杀大权 09/15 21:16
2F：推 NLchu:这是职场，不是什麽公益组织 09/15 21:28
3F：推 poptytle:我们课内的新人也是这样~好难带... 09/15 21:32
4F：→ SunkfBeauty:明天要问一下同事，我是不是很难带…orz... 09/15 21:46
5F：→ papating:我也觉得带了4.5个新人,学习能力和态度都差强人意...可能 09/15 22:14
6F：→ papating:是我们公司出的薪水就只能请到那样子水平的人吧... 09/15 22:15
7F：推 rainiea:原po 公司还缺人吗?? 在北部吗 噗噗... 09/15 23:11
8F：推 Eriny:跟我之前带的那个好像哦,就是小庙容不下大神,请他走吧 09/16 08:02
9F：推 PRAM:没有上下层管理关系,很难带的,叫主管放权给你考核新人 09/16 10:28
10F：推 elaine05100:还ㄗㄜ~ 有夸张 她以後大概去哪都待不了多久 09/16 23:49
11F：推 cityperson:我之前带的那个新人则是我每次教他新的东西~他就会叹气 09/18 23:13
12F：→ cityperson:然後就开始问我说~这个你以前就会了吗??之後部门的其他 09/18 23:15
13F：→ cityperson:人也可以问吧...其实我只是教他个蛮简单的报表制作而已 09/18 23:15
14F：→ cityperson:结果一个礼拜他就自己说不做了... 09/18 23:16