作者markjeng (未來尚未決定)
看板CareerLady
標題[問題]請問公司未經勞工同意可臨時強制員工轉調至別廠嗎?
時間Mon Sep 12 21:43:35 2011
我在500大企業的電子公司上班
最近因排程大降
組長未經我同意就把我轉調到其他廠區(是永久不是暫時喔)，
誇張的是我今明兩天是放假日
組長臨時電話通知:明天取消休假去新單位報到
雖然我跟他說我明天有重要的事
但組長仍語氣強勢要我先去報到再自行請假
於是我隔天還是先過去報到了
事後我發覺不對勁向人事助理查證
才發現組長在打電話給我之前就已將我的名單送到新單位
天啊~~太不合理了吧~~都還沒經過我的同意就把名單送出
這根本是強迫我一定要轉調到其他廠區
更何況我根本沒意願而且連新的工作內容是什麼都完全不清楚
於是我往上向課長申訴
但課長跟我說因為我調廠當天沒立刻反應這個問題
而且我的人事資料都轉移到新單位了
所以要再調回原單位有困難
我心裡覺得很生氣很委屈
我要求調回原單位這算合理的事吧
因為公司的行政疏失
就要我去承受這不合理的待遇嗎?
請問如果最後協調失敗我還能怎麼辦呢?
雖然我已有最壞的打算--離職
但我好不甘心啊!
我在公司工作七年來雖然表現不是最好但也算盡心盡力
可是卻因為這次調廠的事
搞的我這幾天無法正常工作生活作息也全亂
好好的中秋假期變成這樣
誰來賠償我精神上的損失呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.49.87
1F：推 Liwen220:根據聽到的經驗，像這樣突然隨意調動的情況，其實有在逼 09/13 00:41
2F：→ Liwen220:員工主動離職的意思......行政疏失啥的其實只是表面話 09/13 00:43
3F：→ Liwen220:我聽過得是個作在某地20年的員工，先是被調桃園，沒隔多 09/13 00:51
4F：→ Liwen220:久說調高雄，再來就說要派大陸，後來就被逼到受不了辭了 09/13 00:52
5F：→ Liwen220:公司就省了資遣費，該員工本來幾乎年屆退休，被這樣一逼 09/13 00:56
6F：→ Liwen220:連退休金都沒了= =" 09/13 00:57
7F：推 ripeSelf:請洽勞工局，大調動的話，不滿意可要求資遣? 09/13 13:31