作者markjeng (未来尚未决定)
看板CareerLady
标题[问题]请问公司未经劳工同意可临时强制员工转调至别厂吗?
时间Mon Sep 12 21:43:35 2011
我在500大企业的电子公司上班
最近因排程大降
组长未经我同意就把我转调到其他厂区(是永久不是暂时喔)，
夸张的是我今明两天是放假日
组长临时电话通知:明天取消休假去新单位报到
虽然我跟他说我明天有重要的事
但组长仍语气强势要我先去报到再自行请假
於是我隔天还是先过去报到了
事後我发觉不对劲向人事助理查证
才发现组长在打电话给我之前就已将我的名单送到新单位
天啊~~太不合理了吧~~都还没经过我的同意就把名单送出
这根本是强迫我一定要转调到其他厂区
更何况我根本没意愿而且连新的工作内容是什麽都完全不清楚
於是我往上向课长申诉
但课长跟我说因为我调厂当天没立刻反应这个问题
而且我的人事资料都转移到新单位了
所以要再调回原单位有困难
我心里觉得很生气很委屈
我要求调回原单位这算合理的事吧
因为公司的行政疏失
就要我去承受这不合理的待遇吗?
请问如果最後协调失败我还能怎麽办呢?
虽然我已有最坏的打算--离职
但我好不甘心啊!
我在公司工作七年来虽然表现不是最好但也算尽心尽力
可是却因为这次调厂的事
搞的我这几天无法正常工作生活作息也全乱
好好的中秋假期变成这样
谁来赔偿我精神上的损失呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.49.87
1F：推 Liwen220:根据听到的经验，像这样突然随意调动的情况，其实有在逼 09/13 00:41
2F：→ Liwen220:员工主动离职的意思......行政疏失啥的其实只是表面话 09/13 00:43
3F：→ Liwen220:我听过得是个作在某地20年的员工，先是被调桃园，没隔多 09/13 00:51
4F：→ Liwen220:久说调高雄，再来就说要派大陆，後来就被逼到受不了辞了 09/13 00:52
5F：→ Liwen220:公司就省了资遣费，该员工本来几乎年届退休，被这样一逼 09/13 00:56
6F：→ Liwen220:连退休金都没了= =" 09/13 00:57
7F：推 ripeSelf:请洽劳工局，大调动的话，不满意可要求资遣? 09/13 13:31