大家好~可能文長(或許也會不長) 我每天都被人問你還待在這裡幹麻，趕快換工作......怕說要換但又怕被當草莓族 我現在的工作名稱是：行政助理（今年過年後２月正式上班）２５Ｋ 我們公司是做景觀設計類的，但是也有涉獵都市計劃裡的某一塊， 現在公司承包市府某局場館營運，所以雖然我不是學景觀設計， 但我現在是屬於這個場館的工作人員，而公司承接這案子到今年年底算結束 （以上不想再講太多＝＿＝怕講太多不好） 是這樣的，從我２月進來到現在，公司已經走了以下這些人 1.一個做了8年的老鳥Ａ(7月中走)＝老闆娘學弟 2.一個做了半年的小小主管Ｂ(在會議中跟老闆發生小小爭執當天走人)＝老闆學妹 3.跟我ㄧ起負責場館工作的美工同事Ｃ(這個8月底要走)＝做一年半有了吧 4.兩個新人，一個兩個禮拜，一個做約２０天（兩人年紀２８及３５左右） 5.打工女孩Ｄ(不算走人，是學校實習打工，老闆請她轉正職但他拒絕)＝跟老闆很親近 6.我接手他工作的E 當初公司找我是因為工作要用到外文，所以這工作用到的英日文都是我在做 例如翻譯日本網站內容，英日文文章，外國旅客來參觀幫忙翻譯 或也曾中翻英過公司報告書的大綱，跟國外學者連絡等 其實我英文不是太好，但老闆交代給我的翻譯或連絡，我用翻譯軟體或問人我都會做到好 為什麼大家都叫我換工作，看上面走了那麼多人大概也知道。。。。 來舉例工作上的一些事情好了。 １：剛進公司不久我參加第一次內部會議，就聽到老闆跟E和C說他想要建立場館的制度 　　怎麼管理場館導覽志工，及場館的營運工作等等 我的疑問是：都接手這裡快３年，竟然到最後一年還在提制度， 　　　　　　這應該是一開始就要建立吧（當然小主管Ｂ也這麼覺得） ２：這邊要面對很多＂人＂的問題（場館導覽志工多是退休民眾） ２－１我們的導覽志工都要經過訓練，訓練結束才能當志工，但是可能週末大家比較忙， 　　　所以有段時間週末的排班我都要一個個打電話敲志工輪流排。 　　　某月某日志工隊長就找了個他認識的人Ｔ先生來，說是品性很好的一個人。 　　　但這對我們會造成困擾，１他不是受過我們訓練的志工２是突然跑來很怪。 　　　但同事說Ｔ先生之前以實習志工的名義來過，那我就想說就用實習名義 　（我們志工會有１１０元誤餐費）當時間到我給志工錢時就很尷尬，我跟Ｔ先生解釋 　　　他現在屬於我們實習志工，等變正式志工就有誤餐費 　　（但是隊長先前跟他說來當志工就有１１０可拿） 　　　當時我不知道隊長這樣跟他說，是後來才知道。 　　　結束當天實習時Ｔ先生說他下禮拜又要來實習，跟我敲了禮拜三上午。 　　　後來我不在的時候，我同事接到某位在我們志工名單裡大咖的奶奶打來說： 　　　他要幫某位女志工排在禮拜三，（大咖的意思就是連老闆都不想得罪的人） (而他排的這位女志工是我們的正式志工，只是有段時間中斷排班) 　　　因為我不在，我同事又看剛好有缺就排了，之後我就說可是Ｔ先生也要來耶 　　　同事說：那打電話問問看Ｔ先生可不可以換時間（因為我們一次是排兩個人） 　　　後來我打電話跟Ｔ先生說可不可以請他換禮拜四，他也很開心的說｛好啊～ 　　　我那天確定沒事了｝結果他那天來就有點不高興我們調了他的時間， 　　　後來他就不再來了。而志工隊長也跟老闆提到這件事。 　　 　　　結果老闆就非常不爽，打電話跟這位先生道歉。 我的疑問是：有點委屈的是１.大咖打來時不是我接也不是我安排的但我承受了責難 　 而且我覺得以正式志工為主沒有錯才對 　　　　　 ２.我沒有強迫把Ｔ先生擠掉，我也先打過電話徵詢他的意思 　　　　　　他在電話裡沒有不開心而是很熱絡的語氣 　　　　　　但來了以後有質問我他是什麼身分，我也客氣的說現在先算是實習志工 　　　　　　（我的吶喊是：我講過幾次你只是先實習啊！！！！！！） 　　　　　　之後我會再跟主管討論正式當志工的事(因為大咖和隊長也認識他 但之後我才知道他們兩人跟他說來排班就有誤餐費可拿這件事) 所以在這件事上，第一次Ｔ先生不高興時我沒有報告給老闆是我的錯 　　　　　 　　　　　　但Ｔ先生當天不高興時也沒有講的很清楚，所以我就疏忽了。 　　　　　　是他之後在私底下跟隊長抱怨，隊長才直接跟老闆說的 ２－２：之後確立了實習志工轉正式志工的方法，老闆在志工課程中也詳細解釋了 　　　（實習志工無誤餐費，而辦法是我擬的，老闆看過隊長也看過） 　　　某位有在當志工的奶奶Ｗ也來報名當實習志工，第一次實習完後， 　　　我給跟她搭檔的志工誤餐費時，這位正式志工就說他怎麼沒有，我說實習的沒有啊 　　　實習的奶奶還跟他說：沒關係啦。正式志工就有點覺得可惜的樣子 　　　我後來回到辦公室跟同事抱怨，為什麼他們有來上課還是不知道這件事 　　　結果內部會議時，小主管就要我提出這件事，我就跟老闆說了 　　　老闆很生氣的拍桌問我們說：為什麼你沒有跟他講清楚！為什麼他會來排班！ 　　　　　　　　　　　　　　　　才收拾Ｔ先生的爛攤子又搞了一個Ｗ小姐的事。 　　　我覺得超級莫名奇妙：你不是說實習志工要排班給隊長決定嗎？ 　　　　　　　　　　　　　（老闆絕得這些事很麻煩所以不想管） 　　　　　　　　　　　　　隊長打電話來說要排那天，而且我也問過隊長 　　　　　　　　　　　　　有沒有解釋清楚我們的辦法，他也說有， 　　　　　　　　　　　　　我之後也再打一次電話確定，他也是說有講清楚。 　　　老闆很不爽的說：那他來你怎麼不跟他講！！！ 　　　我和小主管還有Ｃ就沉默，我說：因為隊長說有講清楚啊？ 　　　換老闆生氣的說：好～那我要你們把錯推到別人身上，你覺得為什麼會這樣？ 　　　　　　　　　　　 　　　我說：但是他那天也有來上志工課程。（老闆傻眼） 　　　　 　　　老闆：好～我不知道為什麼會這樣，辦法隊長也看過，上課我也講過， 　　　　　　以後有志工來你就一個一個解釋給他聽。　 　　　 以上我舉的例子好像很爛，但是我們常面對這些老闆不想得罪人的問題， 搞得我裡外不是人，而且老闆每次莫名奇妙就氣我們 像是我們電話一打再打，簡訊一傳再傳，來值班也耳提面命傳達事情 但是志工就是曲解我們的話。 曲解事例１：因為Ｗ小姐事後，老闆要我們跟每位來值班的志工解釋實習的辦法 　　　　當我跟某位志工解釋時：ＸＸ姐～我們現在不是有個實習志工的辦法嗎？ 　　　　ＸＸ志工：要幫忙找人嘛！？ 　　　　我：不是，就是上次上課有提到實習的辦法不是嗎～？ 　　　　志工：要招募實習志工嗎？ 　　　　我：（一股作氣講完）：就是我們現在＠＃＄＄％＃＄重點是沒有誤餐費！　　 事例２：耳提面命請志工一定要來上培訓課程（要回訓） 　　　　我：禮拜天有志工課程喔！要記得！ 　　　　志工：喔～就是給外面的志工上的！　　　我：不是！是你們要來上喔！ 　　　　志工２：不是說禮拜日要開會！我沒收到通知！ 　　　　我：我有傳簡訊打電話發ｍａｉｌ！（你也有接！）是要上課不是開會！ 　　　　志工３：我有找我花博志工朋友來喔！ 　　　　我（哭）：那是我們內部志工的進階再訓課程　　 　　　　志工３：沒關係～他就是來聽一下 ３：人民團體成立篇 　因為要成立一個立案的人民團體，在第一次籌備會議選出了大咖奶奶當籌備負責人 　他也有來開會喔～結果到成立前我要發開會通知給社會局時，他竟然翻臉不認帳 　說他什麼時候是負責人，不給我章也不簽我的公文，事情卡住後，我問了社會局承辦， 　我說他現在不承認他負責人，他也不辭職，他說他沒接過為什麼要寫辭職書 　（我公文就沒辦法請他簽，選票也沒辦法蓋他章） 　承辦說他從來沒聽過這種事，而他也知道這位大咖奶奶，我想要請承辦幫我解釋給大咖 　承辦說要是他解釋給奶奶，他會覺得我在偏袒，他勢力也大，鬧到什麼長官那邊就不好 　結果害我差點忙了幾個月的工作差點要重新申請成立。 　 　後來在某位人士協調下可能要用偷吃步的方法了，不過後來這位大咖也經過老闆說服 　決定承認這個負責人 我的心聲：選了一堆籌備委員出來，但所有的工作都是我在做啊（大哭） 　　　　　不管是會議紀錄，發公文，佈置，做手冊，協調開會全都是我 　　　　　但這個團體是屬於志工們要成立的，老闆當好人卻是我在擔壓力 　　　　　我還要三不五時面對他們各方的壓力。 以上是志工篇，其實怪奇的事一堆，這些都還好， 但老實說我被這諸如此類的事情搞的很煩，而且天天都有事。 但以上這些還不到我可以離職的動力，我朋友說我一定是瘋了 老實說我有時候也很想發飆，但每個人都比我年紀大，所以忍到內傷也要委婉微笑 公司內部瘋狂篇之後在補。　　 --

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