我... 某國立科大商管碩士畢業 在科技業工作經驗剛好一年(PM) 因為一些因素辭職 某日一間非常知名的公司其人資請我去面試人資這份工作 因為本人對人資還滿嚮往的~有這樣的機會所以就去了 --------------------------------------------- 1.完全不知道要考試的我默默寫完一堆申論題跟統計 考了七八十分~~通過! 2.兩位人資小姐輪流面試約一小時~~ 也通過了! 3.接下來輪到人資主管，一開始氣氛非常好，直到他聽到人資小姐說我的期望薪資之後 就開始變臉.... 主管:你唸人資嗎?你修過人資幾學分?你憑什麼讓我用這樣的薪水用妳? 要不然這樣好了!你用十分鐘!對!就十分鐘!快...快說服我用這樣的薪水用妳!!! 不知道怎麼講是不是?那要不然再給你十分鐘!要講滿十分鐘喔~~~說一下你自己... (他兩手還交叉插在嘎吱窩那邊...講話神情就是有點瞧不起你) ------------------------------------------------- 他就是一直用這種問題再問我..還有講的更難聽的..... 然後他將前來求職者的履歷表一一攤開給我看 主要是讓我看他們的期望薪資都 22K左右...(其中不乏商學院前三大名校碩士) 這時候我滿不高興!因為我認為這樣非常沒有職業道德!!!! 其中連年紀大的求職者也被他講出來給我聽.... 大家一定很疑惑我開的薪水.... 之前在科技業我起薪約40K上下，我明白人資薪資也許沒有管理師工程師高 所以我開30K左右... 其實當與那位主管面談時 我就知道我不可能在這種主管下工作(會很想開扁他) 所以當他在說服我砍薪水的時候...我很堅持(因為反正也不會想在這做) 最後要走之前還被他酸了很久...... ------------------------------------------------- 我很多朋友都說我當下應該給他拍桌子走人!!!!! 我還坐了7個小時的車特地去面試= ='' 然後雖然被酸了很久但最後還是很有禮貌的跟他道別勒= =''但是心裡OS超多!!!! 想當然爾...我不給他砍價他當然不錄用我... -------------------------------------------------- 沒幾天後..... 很幸運的收到某間上市櫃公司的面試 我很順利的與公司"最高階"主管暢談整個上午 那位高階主管非常謙卑!也教了我很多職場上的事情....連人生哲學都跟我分享.... 最後很慶幸我錄取了!!!(當然公司還有一些測驗跟考試) 他開的薪水整整是之前為難我的主管開的近三倍... 本來我一直很生氣那位主管 但現在... 我很感謝他當初沒有錄用我，讓我有機會得到這份更好的工作! 也讓我看到所謂真正大家尊敬的"主管"其實是越謙卑越懂得與員工分享的人...... ---------------------------------------------------------------- 希望還在找工作或是面試處處碰壁的人千萬不要放棄也不要氣餒 失敗沒有什麼!!就當做是經驗!! 它會是你將來成功的墊腳石.................... 以上，與大家分享... -- --

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