我... 某国立科大商管硕士毕业 在科技业工作经验刚好一年(PM) 因为一些因素辞职 某日一间非常知名的公司其人资请我去面试人资这份工作 因为本人对人资还满向往的~有这样的机会所以就去了 --------------------------------------------- 1.完全不知道要考试的我默默写完一堆申论题跟统计 考了七八十分~~通过! 2.两位人资小姐轮流面试约一小时~~ 也通过了! 3.接下来轮到人资主管，一开始气氛非常好，直到他听到人资小姐说我的期望薪资之後 就开始变脸.... 主管:你念人资吗?你修过人资几学分?你凭什麽让我用这样的薪水用你? 要不然这样好了!你用十分钟!对!就十分钟!快...快说服我用这样的薪水用你!!! 不知道怎麽讲是不是?那要不然再给你十分钟!要讲满十分钟喔~~~说一下你自己... (他两手还交叉插在嘎吱窝那边...讲话神情就是有点瞧不起你) ------------------------------------------------- 他就是一直用这种问题再问我..还有讲的更难听的..... 然後他将前来求职者的履历表一一摊开给我看 主要是让我看他们的期望薪资都 22K左右...(其中不乏商学院前三大名校硕士) 这时候我满不高兴!因为我认为这样非常没有职业道德!!!! 其中连年纪大的求职者也被他讲出来给我听.... 大家一定很疑惑我开的薪水.... 之前在科技业我起薪约40K上下，我明白人资薪资也许没有管理师工程师高 所以我开30K左右... 其实当与那位主管面谈时 我就知道我不可能在这种主管下工作(会很想开扁他) 所以当他在说服我砍薪水的时候...我很坚持(因为反正也不会想在这做) 最後要走之前还被他酸了很久...... ------------------------------------------------- 我很多朋友都说我当下应该给他拍桌子走人!!!!! 我还坐了7个小时的车特地去面试= ='' 然後虽然被酸了很久但最後还是很有礼貌的跟他道别勒= =''但是心里OS超多!!!! 想当然尔...我不给他砍价他当然不录用我... -------------------------------------------------- 没几天後..... 很幸运的收到某间上市柜公司的面试 我很顺利的与公司"最高阶"主管畅谈整个上午 那位高阶主管非常谦卑!也教了我很多职场上的事情....连人生哲学都跟我分享.... 最後很庆幸我录取了!!!(当然公司还有一些测验跟考试) 他开的薪水整整是之前为难我的主管开的近三倍... 本来我一直很生气那位主管 但现在... 我很感谢他当初没有录用我，让我有机会得到这份更好的工作! 也让我看到所谓真正大家尊敬的"主管"其实是越谦卑越懂得与员工分享的人...... ---------------------------------------------------------------- 希望还在找工作或是面试处处碰壁的人千万不要放弃也不要气馁 失败没有什麽!!就当做是经验!! 它会是你将来成功的垫脚石.................... 以上，与大家分享... -- --

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