※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1EHKWYxt ] 作者: bread0922 (我愛麵包") 看板: Salary 標題: [職場] 主管在職場上的不公平對待!! 時間: Fri Aug 12 23:34:52 2011 有恨意!!不喜歡者請←離開 謝謝! 我沒有要引戰 純抒發心情 小小complain--------------------------------------------------------- 想當初決定要休學的時候我是滿懷熱情 覺得一定要到大公司工作， 我考了保險證照 因緣際會的被朋友介紹到 電話行銷 賣保險 朋友有人問我說：妳上班都不會帶手機喔？ 因我們上班有講不完的電話 我才知道有些人一點都不清楚我們的工作到底在幹嘛 跟公司簽約是簽約一天工作8個小時，早上九點上班到下午五點半下班 但是我們每天都到"晚上七點四十五分"才下班 每天都要上10小時， 你必須提早到辦公室 扣錢就算了 遲到一分鐘都會被M主管唸, 早上時間九點半打電話給剛上班的客戶，你必須延遲下班，因為通話時數不夠 因為有的客戶六點下班你才有時間連絡他們， 公司不會付妳加班費也不會買晚餐給你吃， 因為我們是所謂的責任制，就算妳有達到通話時數3.5個小時，沒業績一樣晚上八點下班 也都算8個小時的錢， 不要跟我說我們都坐班公是吹冷氣， 我們一個月底薪兩萬四 你如果聽到四、五萬那"有的"絕對是主管"跟聽電話"(等於主管幫他打進來的業績， (我們team有一個人業績是這樣主管跟聽來的) 我們下了班之後不是沒事做， 主管交代要寫不完的話術,每次寫一寫都不符合她的意總是拿去碎紙機碎掉, 這樣就都算了!!因為為了肚子 工作壓力大還是要忍下去 ----正文開始---------------------------------------- 最近我們這一Team業績不好~ 主管就職場霸凌!! 有三個業績好的TMR隨她寵愛 那三個TMR不管有沒有進業績 都是好聲好氣 糾正她們 那三個每次打給客戶M主管都"跟聽電話"教她們三個怎麼切成交 有時我都懷疑到底是M主管成交客戶 她們三個靠自己能力成交客戶? 還有為什麼我們這些業績不好的TMR要請個假 主管說:不准假就不准假!?! 當天有事情沒上班,就說我們工作態度差@$#&*@#$%% 事實上是妳不准假的押!妳是主管不准假 上面的人怎麼會知道是妳不准假? 只知道我們態度差沒請假曠職!到底要去哪裡舉發妳!!!? 就算當天下午有事,早上有來上班 下午有准假 等到下午要走的時候還會刻意刁難說 沒業績 沒時數 我有一次感冒 口頭電話告知 M主管還是叫我要來上班 不然就曠職 我抱著上吐下瀉聲音沙啞喉嚨痛吃藥頭暈暈的身體 還是去上班 (但沒有打電話 練話術 怪了?請事假是無薪的 公司也有有薪病假 憑什麼刁難人家 為什麼要"壓抑"我們? (我知道主管都有全team業績時數出勤壓力 但是不准假也太扯) 我們這個單位有個不成文規定 只要有成交一件業績 六點半下班 成交兩件業績 五點半下班 還有 同樣是懷有六甲身孕的女人不同命運 A女因為與M主管私下熟識 A女要求M主管7點讓我下班 不然我要離職 (A女業績沒有多好 M主管只好讓他準時每天晚上七點下班(不管有沒有業績,有沒有時數 我就不予置評了 B女因為與M主管私下不熟 B女想要提早下班去"產檢" 被M主管為難說:沒業績不准提早下班 (蓄意刁難 還有隔壁Team 業績比我們好的時候 M主管還會過去隔壁Team惡言相向找TMR的麻煩 影響隔壁TMR的心情!! 為什麼妳要如此的不公平呢? 是否我都沒有請妳喝飲料? 是否我都沒有拍妳馬屁? -- 誰和我一樣 等不到 他的誰 http://www.wretch.cc/album/snoopy57183 --

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