※ [本文转录自 Salary 看板 #1EHKWYxt ] 作者: bread0922 (我爱面包") 看板: Salary 标题: [职场] 主管在职场上的不公平对待!! 时间: Fri Aug 12 23:34:52 2011 有恨意!!不喜欢者请←离开 谢谢! 我没有要引战 纯抒发心情 小小complain--------------------------------------------------------- 想当初决定要休学的时候我是满怀热情 觉得一定要到大公司工作， 我考了保险证照 因缘际会的被朋友介绍到 电话行销 卖保险 朋友有人问我说：你上班都不会带手机喔？ 因我们上班有讲不完的电话 我才知道有些人一点都不清楚我们的工作到底在干嘛 跟公司签约是签约一天工作8个小时，早上九点上班到下午五点半下班 但是我们每天都到"晚上七点四十五分"才下班 每天都要上10小时， 你必须提早到办公室 扣钱就算了 迟到一分钟都会被M主管念, 早上时间九点半打电话给刚上班的客户，你必须延迟下班，因为通话时数不够 因为有的客户六点下班你才有时间连络他们， 公司不会付你加班费也不会买晚餐给你吃， 因为我们是所谓的责任制，就算你有达到通话时数3.5个小时，没业绩一样晚上八点下班 也都算8个小时的钱， 不要跟我说我们都坐班公是吹冷气， 我们一个月底薪两万四 你如果听到四、五万那"有的"绝对是主管"跟听电话"(等於主管帮他打进来的业绩， (我们team有一个人业绩是这样主管跟听来的) 我们下了班之後不是没事做， 主管交代要写不完的话术,每次写一写都不符合她的意总是拿去碎纸机碎掉, 这样就都算了!!因为为了肚子 工作压力大还是要忍下去 ----正文开始---------------------------------------- 最近我们这一Team业绩不好~ 主管就职场霸凌!! 有三个业绩好的TMR随她宠爱 那三个TMR不管有没有进业绩 都是好声好气 纠正她们 那三个每次打给客户M主管都"跟听电话"教她们三个怎麽切成交 有时我都怀疑到底是M主管成交客户 她们三个靠自己能力成交客户? 还有为什麽我们这些业绩不好的TMR要请个假 主管说:不准假就不准假!?! 当天有事情没上班,就说我们工作态度差@$#&*@#$%% 事实上是你不准假的押!你是主管不准假 上面的人怎麽会知道是你不准假? 只知道我们态度差没请假旷职!到底要去哪里举发你!!!? 就算当天下午有事,早上有来上班 下午有准假 等到下午要走的时候还会刻意刁难说 没业绩 没时数 我有一次感冒 口头电话告知 M主管还是叫我要来上班 不然就旷职 我抱着上吐下泻声音沙哑喉咙痛吃药头晕晕的身体 还是去上班 (但没有打电话 练话术 怪了?请事假是无薪的 公司也有有薪病假 凭什麽刁难人家 为什麽要"压抑"我们? (我知道主管都有全team业绩时数出勤压力 但是不准假也太扯) 我们这个单位有个不成文规定 只要有成交一件业绩 六点半下班 成交两件业绩 五点半下班 还有 同样是怀有六甲身孕的女人不同命运 A女因为与M主管私下熟识 A女要求M主管7点让我下班 不然我要离职 (A女业绩没有多好 M主管只好让他准时每天晚上七点下班(不管有没有业绩,有没有时数 我就不予置评了 B女因为与M主管私下不熟 B女想要提早下班去"产检" 被M主管为难说:没业绩不准提早下班 (蓄意刁难 还有隔壁Team 业绩比我们好的时候 M主管还会过去隔壁Team恶言相向找TMR的麻烦 影响隔壁TMR的心情!! 为什麽你要如此的不公平呢? 是否我都没有请你喝饮料? 是否我都没有拍你马屁? -- 谁和我一样 等不到 他的谁 http://www.wretch.cc/album/snoopy57183 --

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