作者afoofa (心滿意足 *^^*)
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標題[職場] 誰來開最後一槍？
時間Wed Aug 10 20:52:17 2011
找新人的時候 不一定是負責帶人的人面試
可能是上級大老闆或高階主管面試，加上 HR 談薪水
那開除員工的時候，又是誰去跟那個被開除的倒楣鬼攤牌的呢？
是由 HR 出面，還是面試官，或者是負責帶她的人？
各位覺得哪一種方式比較好？
最近公司因為 HR 出面把話說得很難聽，被開除的小朋友哭得希哩嘩啦...
好聚好散不行嗎？搞得大家心情很差。
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◆ From: 60.250.103.118
1F：→ cyh33:當然還是hr優先啊.那負責帶她的就當好人,安慰鼓勵. 08/11 08:13
2F：→ afoofa:可是hr竟然說那些難聽的話都是帶她的人講的... 囧 08/11 08:56
3F：→ afoofa:小朋友哭得慘，帶人的忙著解釋，hr愛當白臉怎麼辦 = = 08/11 08:58
4F：推 kvpama:以往經驗是高階主管偕同人資一起 感覺會比較受重視一點啦 08/11 12:12
5F：推 cyh33:那馬上再找機會安慰,就推回給HR,畢竟是HR先亂講的. 08/12 08:40
6F：→ cyh33:不過這些對小朋友都沒用了,不然就是先跟小朋友談談,讓他有點 08/12 08:41
7F：→ cyh33:準備,然後HR就是確認這些事,以及後續流程. 08/12 08:41