作者afoofa (心满意足 *^^*)
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标题[职场] 谁来开最後一枪？
时间Wed Aug 10 20:52:17 2011
找新人的时候 不一定是负责带人的人面试
可能是上级大老板或高阶主管面试，加上 HR 谈薪水
那开除员工的时候，又是谁去跟那个被开除的倒楣鬼摊牌的呢？
是由 HR 出面，还是面试官，或者是负责带她的人？
各位觉得哪一种方式比较好？
最近公司因为 HR 出面把话说得很难听，被开除的小朋友哭得希哩哗啦...
好聚好散不行吗？搞得大家心情很差。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.103.118
1F：→ cyh33:当然还是hr优先啊.那负责带她的就当好人,安慰鼓励. 08/11 08:13
2F：→ afoofa:可是hr竟然说那些难听的话都是带她的人讲的... 囧 08/11 08:56
3F：→ afoofa:小朋友哭得惨，带人的忙着解释，hr爱当白脸怎麽办 = = 08/11 08:58
4F：推 kvpama:以往经验是高阶主管偕同人资一起 感觉会比较受重视一点啦 08/11 12:12
5F：推 cyh33:那马上再找机会安慰,就推回给HR,毕竟是HR先乱讲的. 08/12 08:40
6F：→ cyh33:不过这些对小朋友都没用了,不然就是先跟小朋友谈谈,让他有点 08/12 08:41
7F：→ cyh33:准备,然後HR就是确认这些事,以及後续流程. 08/12 08:41