我現在這工作已超過6年++以上了....(我未婚，但我也不是2出頭的年輕妹妹了) 去年，因為年底前有人離職。同部門的我們硬被調走一們，少人手工作量大增 主管調走一人，給我們的原因為: 因為你們可以互相COVER彼此的工作量 (我們是一個TEAM ，四個人) 聽了我們就很不爽!! (我們的工作，是急急急-----)(雖然不會像有些業務要加到9點10點) 但前幾個月，我們每天都多留一小時多作事(責任制沒加班費) 加上，忙完了過年後，年終真的少的可憐(比勞基法給的基本工資還低) 三，四年，沒有加過薪!! 雖然，後來隔個月有補人，但對方又走了，現在又來了一個新人，又要重新等她上手 前陣子，我因為連續要面試二家公司，就直接口頭提離職了 (同部門的同事也都知道了) 但目前還在找工作啦--，都被問到，作這摸久，為何想換? 我都說:因為公司福利薪資，愈來愈差，所以想換不同的公司與工作 (這理由可以嗎??) <因為我回答後，對方還是會問，哪方面差?> 但我還沒拿離職單! (我只有口頭跟自己的主管說而己) (我主管叫我再看這次公司們公怖的 調薪狀況再說) <是公司全面調薪-因為3-4年沒調了，年終差，前陣子都陸續有人辭職> 最近我在想，我是不是直接拿離職單再說啊----不然，每次面試都要請假-- 又不想被同事問是去找新工作嗎?? 然後面試如何啊?? 好煩!! --

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