我现在这工作已超过6年++以上了....(我未婚，但我也不是2出头的年轻妹妹了) 去年，因为年底前有人离职。同部门的我们硬被调走一们，少人手工作量大增 主管调走一人，给我们的原因为: 因为你们可以互相COVER彼此的工作量 (我们是一个TEAM ，四个人) 听了我们就很不爽!! (我们的工作，是急急急-----)(虽然不会像有些业务要加到9点10点) 但前几个月，我们每天都多留一小时多作事(责任制没加班费) 加上，忙完了过年後，年终真的少的可怜(比劳基法给的基本工资还低) 三，四年，没有加过薪!! 虽然，後来隔个月有补人，但对方又走了，现在又来了一个新人，又要重新等她上手 前阵子，我因为连续要面试二家公司，就直接口头提离职了 (同部门的同事也都知道了) 但目前还在找工作啦--，都被问到，作这摸久，为何想换? 我都说:因为公司福利薪资，愈来愈差，所以想换不同的公司与工作 (这理由可以吗??) <因为我回答後，对方还是会问，哪方面差?> 但我还没拿离职单! (我只有口头跟自己的主管说而己) (我主管叫我再看这次公司们公怖的 调薪状况再说) <是公司全面调薪-因为3-4年没调了，年终差，前阵子都陆续有人辞职> 最近我在想，我是不是直接拿离职单再说啊----不然，每次面试都要请假-- 又不想被同事问是去找新工作吗?? 然後面试如何啊?? 好烦!! --

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