我上星期已經跟主管口頭提離職了 因為我在公司的年資超過5年了---因種種考量原因+公司福利差 想趁年輕快換!! 年資超過5年，公司是要30天前提出 再加上，陸續有2家要面試，一直請假，所以就想先提離職再說 因為同組的另一位小姐可能也要離職，所以，後來我被婉留了 (我還沒去人事部拿--辭呈單) 主管說，我可以不要急著作決定嗎?? 等公司調完薪水再看狀況咩 (因為我公司剛好要調薪，已經三-四年多沒調了) 因為我有去面試別家公司，但目前還不知下文，說要等侯通知 所以，今天被主管詢問的時後，我就說要等下月發薪資再說(我發現她很開心) 但我心裡還是蠻想換工作的------- 如果我這1-2個星期內，又有公司叫我面試的話 我一樣也請假嗎? 說了要等發薪後再說，中間又請了會不會很怪? 那如果之後被留下來?---(有部分同事都知我提了)，會不會很怪? 希望大家給建議，如果是各位會怎麼作? 謝謝各位觀看!! --

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