我上星期已经跟主管口头提离职了 因为我在公司的年资超过5年了---因种种考量原因+公司福利差 想趁年轻快换!! 年资超过5年，公司是要30天前提出 再加上，陆续有2家要面试，一直请假，所以就想先提离职再说 因为同组的另一位小姐可能也要离职，所以，後来我被婉留了 (我还没去人事部拿--辞呈单) 主管说，我可以不要急着作决定吗?? 等公司调完薪水再看状况咩 (因为我公司刚好要调薪，已经三-四年多没调了) 因为我有去面试别家公司，但目前还不知下文，说要等侯通知 所以，今天被主管询问的时後，我就说要等下月发薪资再说(我发现她很开心) 但我心里还是蛮想换工作的------- 如果我这1-2个星期内，又有公司叫我面试的话 我一样也请假吗? 说了要等发薪後再说，中间又请了会不会很怪? 那如果之後被留下来?---(有部分同事都知我提了)，会不会很怪? 希望大家给建议，如果是各位会怎麽作? 谢谢各位观看!! --

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