作者cmm7661 (吃鱈魚配荔枝~)
看板CareerLady
標題請問有關資遣費問題
時間Wed Mar 30 16:11:58 2011
各位前輩好：
我被資遣了，老闆說因為公司要收起來，照理說老闆必須要給我資遣費，
不過我有一個問題就是，我一定要再離開公司前自己跟老闆說給我資遣費嗎？
之所以會這樣問是因為我的想法是，我被資遣的理由並非個人問題，
老闆理當就該依法給我資遣費，而不是我自己去跟老闆要。
另外一面是，依據先前離職員工的例子，我覺得如果我跟老闆談起資遣費，
場面一定會鬧得很僵，因此我是打算不主動告訴老闆必須給我資遣費，
但是絕對要老闆在離職證明上的離職原因寫「公司歇業」，
等5號領薪水後發現老闆沒有給我，我再打電話跟老闆說，畢竟沒有面對面，
場面比較不會那麼僵，而且到那時我也順利離開公司了，倘若老闆再不給，
我直接找勞委會處理。
總之我想請問，假如我離職前沒有主動向老闆爭取資遣費，
離開公司後再去爭取的話，我會喪失掉爭取資遣費的權利嗎？
以上，
感謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.248.104.89
1F：推 MinS6:應該是不會喪失這權力 只怕找不到老闆人~ 03/30 22:11
2F：→ MinS6:不考慮MAIL說嗎?我上份工作離職也是公司收掉= = 03/30 22:11
3F：→ MinS6:我就用MAIL按照比例算好我應得的資遣費 03/30 22:11
4F：→ MinS6:然後還附上勞基法第幾條幾條這樣XDDDD 03/30 22:11
5F：→ wtmgui:提醒一下~是勞工局、不是勞委會 03/30 23:22
6F：推 gy0178:老闆不給之後再去勞工局開協調會會比較不僵嗎? 03/31 00:22
7F：→ nododo:公司也是歇業 但沒要資遣費 因為怕場面難看... 03/31 20:35